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2024版服装店长职位聘用合同范本：全方位保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、法定代表人或负责人

1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪年假

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工资支付及财务制度

6.1工资支付方式

6.2财务管理制度

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件及程序

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限及补偿

10.必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：服装店

1.2聘用方地址：市区街道号

1.3聘用方法定代表人或负责人：

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：05678

1.6被聘用方住址：市区街道号

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：服装店长

2.2岗位职责：

2.2.1负责店铺的日常管理工作；

2.2.2制定并执行店铺销售策略；

2.2.3管理店内员工，确保服务质量；

2.2.4维护店铺形象，提升品牌知名度；

2.2.5监控库存，确保商品供应；

2.2.6定期向上级汇报工作进度。

3.聘用期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：双方协商一致，且被聘用方在合同期内表现良好。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：周一至周日，每日8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息一日，休息日由双方协商确定；

4.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金及提成：

5.2.1按照店铺销售业绩，给予一定的提成；

5.2.2每季度评定优秀员工，给予奖金奖励。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇：

5.4.1每年提供一次免费体检；

5.4.2按规定提供带薪年假。

6.工资支付及财务制度

6.1工资支付方式：每月底前支付上月工资。

6.2财务管理制度：

6.2.1被聘用方需妥善保管个人财务资料；

6.2.2店铺财务收支需按照公司规定进行，不得私自挪用。

7.培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1公司将为被聘用方提供入职培训；

7.1.2定期组织内部培训，提升被聘用方业务能力；

7.1.3提供外出参加行业培训的机会。

7.2职业发展规划：

7.2.1公司将为被聘用方提供职业发展路径；

7.2.2根据被聘用方表现，提供晋升机会。

8.考核与晋升

8.1考核制度：

8.1.1公司将对被聘用方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业绩、团队合作等；

8.1.2考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。

8.2晋升条件及程序：

8.2.1晋升条件包括工作表现优异、具备相应岗位能力等；

8.2.2晋升程序由公司人力资源部门负责，根据考核结果和岗位需求进行晋升。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：

9.1.1被聘用方在合同解除或终止后，一年内不得在市范围内从事与原公司相同或相类似的服装零售业务；

9.1.2不得利用原公司商业秘密或客户资源从事竞争性活动。

9.2竞业限制期限及补偿：

9.2.1竞业限制期限为一年；

9.2.2公司将在合同终止时支付被聘用方相当于三个月工资的竞业限制补偿。

10.必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容：

10.1.1公司的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、经营策略等；

10.1.2与公司业务相关的任何非公开信息。

10.2必威体育官网网址期限：

10.2.1必威体育官网网址期限自合同解除或终止之日起三年。

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任：

11.1.1若被聘用方违反竞业限