有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
质量环境管理体系管理评审报告
2016年管理评审会报告
一、总经理主持会议，说明管理评审的有关事项（8：30~8：
45）。
二、为确保质量、环保、EICC、环境体系的适宜性、充分性和有
效性并持续改进，满
足公司质量方针、质量目标及环境方针、环境目标/指标及环保、
EICC管理体系的要求，提高顾客满意度。
三、各部门负责人报告本部门负责的事项，在部门报告后，与会
者对该部门工作的有效
性、充分性和适宜性及其提出的改进建议进行评价并作出改进决
策。
a)管理者代表（汇报质量/环境/环保/EICC管理体系的运行情况，
公司方针、
目标、指标实施情况，前次管理评审跟踪措施的落实情况和效果
评价，内、
外部审核的总结及分析，可能引起质量/环境/环保/EICC管理体系
变化的企
业内部和外部环境，以及改进的建议）
b)品保部（汇报纠正和预防措施实施情况，产品质量统计分析情
况，改进的建
议以及本部门质量/环保目标实施的情况）
c)生产部（以下报告的内容见评审输入，这里不再详述）
d)注塑部负责人报告
e)业务部负责人报告
f)资材采购负责人报告
g)研发部负责人报告
h)行政部负责人报告
i)资材PMC、仓库负责人报告
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
j)财务部负责人报告
四、对质量/环境/环保/EICC管理体系实施和保持的整体效果进行
评审
a)对质量/环境/环保/EICC管理体系的适宜性、充分性和有效性进
行评审；
b)对质量/环境/环保/EICC方针、目标、指标的适宜性进行评审；
c)对组织结构、职责分配、资源配备是否适宜进行评审；
d)对质量/环境/环保/EICC手册及其支持性文件是否需要修改进行
评审。
五、EICC各个方面运行情况
5.1劳工方面
5.1.1自由选择职业
5.1.2禁止使用童工/未成年工的保护
5.1.3工作时间方面因公司计划部门安排订单生产的合理，人事部
门已经依生产计划及时开
展招聘工作，公司员工上班时间符合规定：每周上班与加班时间
总时数不超过60小时，每月加班时间总数不超过36小时，同时员工
加班以自愿为原则。
5.1.4工资与福利：各种节假日，均能依相关法律法规的要求执行。
5.1.5人道的待遇：公司没有发现惩戒性措施及罚款，符合规定要
求。
5.1.6歧视：经调查了解，本公司无任何歧视行为发生。
5.1.7结社自由与集体谈判权：公司已协助非管理层选举出员工代
表，并定期进行员工与
高层沟通会议
5.2健康安全管理
5.2.1健康方面全公司对危害岗位员工都进行了职业病健康检查，
没有发现有职业病情况
发生，急救箱每
文档评论（0）