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2024版导游与旅行社劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.双方基本信息

2.1旅行社基本信息

2.2导游基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.导游职责

4.1导游服务内容

4.2导游行为规范

4.3导游培训与考核

5.旅行社权利与义务

5.1旅行社的权利

5.2旅行社的义务

6.导游权利与义务

6.1导游的权利

6.2导游的义务

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.薪酬待遇

8.1薪酬结构

8.2薪酬支付方式

8.3薪酬调整

9.社会保险及福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

10.违约责任

10.1导游违约责任

10.2旅行社违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同适用于旅行社与导游之间的劳动合同关系，包括但不限于导游服务、培训、考核等方面的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1旅行社基本信息

2.1.1旅行社名称：__________

2.1.2旅行社注册地址：__________

2.1.3旅行社法定代表人：__________

2.2导游基本信息

2.2.1导游姓名：__________

2.2.2导游身份证号码：__________

2.2.3导游联系电话：__________

3.合同期限

3.1合同起始日期：__________

3.2合同终止日期：__________

3.3合同续签及终止条件

3.3.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同。

3.3.2发生下列情况之一，合同终止：

a)导游提出书面辞职，并经旅行社同意；

b)旅行社因业务需要，提前一个月通知导游解除合同；

c)导游违反合同规定，经旅行社给予警告后仍不改正；

d)旅行社因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。

4.导游职责

4.1导游服务内容

4.1.1按照旅行社安排，负责导游服务，确保游客安全、满意；

4.1.2按时参加导游培训，提高自身业务水平；

4.1.3遵守导游行为规范，维护旅行社形象。

4.2导游行为规范

4.2.1诚实守信，遵守法律法规；

4.2.2尊重游客，热情服务；

4.2.3遵守旅游职业道德，不得泄露游客隐私。

4.3导游培训与考核

4.3.1旅行社定期对导游进行业务培训，提高导游综合素质；

4.3.2旅行社对导游进行考核，考核不合格者，旅行社有权解除合同。

5.旅行社权利与义务

5.1旅行社的权利

5.1.1依法对导游进行管理；

5.1.2保障导游合法权益；

5.1.3按时足额支付导游薪酬。

5.2旅行社的义务

5.2.1提供导游所需的工作条件和设施；

5.2.2为导游提供必要的培训和学习机会；

5.2.3依法为导游办理社会保险。

6.导游权利与义务

6.1导游的权利

6.1.1获得合理报酬；

6.1.2享受社会保险和福利待遇；

6.1.3参与旅行社组织的培训和考核。

6.2导游的义务

6.2.1按时参加导游服务；

6.2.2遵守旅行社规定的工作纪律；

6.2.3积极配合旅行社开展工作。

8.薪酬待遇

8.1薪酬结构

8.1.1导游薪酬包括基本工资、提成和奖金三部分；

8.1.2基本工资按月支付，根据导游级别和经验确定；

8.1.3提成根据导游带团收入的一定比例计算；

8.1.4奖金包括年终奖和项目奖，根据年度业绩和项目完成情况确定。

8.2薪酬支付方式

8.2.1导游薪酬按月支付，每月一个工作日支付上个月工资；

8.2.2旅行社在支付工资时，应将应得工资和扣除的社会保险、公积金等费用明确列出。

8.3薪酬调整

8.3.1旅行社根据市场行情和员工表现，每年至少进行一次薪酬调整；

8.3.2薪酬调整方案由旅行社提出，经