网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四版高新技术企业研发人员劳动合同书.docxVIP

二零二四版高新技术企业研发人员劳动合同书.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四版高新技术企业研发人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.发包方基本信息

1.2.承包方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

3.3.工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

5.4.社会保险及住房公积金

6.研发项目及成果

6.1.研发项目

6.2.研发成果

6.3.知识产权归属

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.必威体育官网网址责任

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

13.合同附件

13.1.附件一

13.2.附件二

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.发包方基本信息

发包方名称:______公司

发包方地址:______省______市______区______街道______号

发包方法定代表人:______

发包方联系电话:______

发包方电子邮箱:______

1.2.承包方基本信息

承包方名称:______公司

承包方地址:______省______市______区______街道______号

承包方法定代表人:______

承包方联系电话:______

承包方电子邮箱:______

2.合同期限

2.1.合同起始日期:______年______月______日

2.2.合同终止日期:______年______月______日

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位:______职位

3.2.工作职责:

1.参与公司研发项目的规划、设计、实施和管理工作;

2.负责项目的技术攻关和解决方案的提出;

3.协助团队完成研发任务,确保项目按时完成;

3.3.工作内容:

1.负责具体研发项目的技术设计、编码和测试工作;

2.参与项目进度跟踪和问题解决;

3.参与团队技术交流和培训;

4.完成领导交办的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间:

1.每周工作五天,每天工作八小时;

2.工作时间根据项目进度和工作需求灵活调整。

4.2.休息时间:

1.每周休息两天,具体休息日由双方协商确定;

2.法定节假日按照国家规定执行。

4.3.休假制度:

1.按照国家规定享受年假、病假、事假等休假;

2.在完成工作任务的前提下,可申请调休。

5.工资及福利待遇

5.1.工资标准:

1.基本工资:______元/月;

2.绩效奖金:根据公司年度绩效评估,年终奖金最高可达基本工资的______倍。

5.2.工资支付方式:

1.每月固定日支付;

2.通过银行转账方式发放至承包方账户。

5.3.福利待遇:

1.社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

2.住房公积金:按照国家规定缴纳;

3.其他福利:带薪年假、节假日福利、员工体检等。

6.研发项目及成果

6.1.研发项目:

1.项目名称:______;

2.项目背景:______;

3.项目目标:______。

6.2.研发成果:

1.成果形式:软件、硬件、专利等;

2.成果归属:双方根据项目具体情况协商确定。

6.3.知识产权归属:

1.在研发过程中产生的知识产权归公司所有;

2.承包方在研发过程中形成的个人成果,经公司同意后可享有一定的使用权。

8.违约责任

8.1.违约情形:

1.承包方未按合同约定时间完成研发任务;

2.承包方泄露公司机密信息;

3.承包方违反必威体育官网网址条款;

4.承包方因个人原因提前解除合同;

5.发包方未按合同约定支付工资或福利待遇。

8.2.违约责任:

1.对于第8.1.1项违约情形,承包方应承担延迟完成任务的违约

文档评论(0)

191****2932 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档