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2024年度保育员薪酬福利劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限及续签条件

1.4合同解除条件及程序

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3加班费及调休

2.4最低工资保障

2.5薪酬支付方式及时间

3.社会保险及公积金

3.1社会保险缴纳比例及待遇

3.2公积金缴纳比例及待遇

3.3社会保险及公积金缴纳流程

4.福利待遇

4.1带薪年假

4.2丧假、病假、产假等法定假期

4.3婚假、产假、陪产假等特殊假期

4.4节假日及带薪休息日

4.5体检及健康关怀

4.6生日福利及节假日福利

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间制度

5.2工作地点及变动

5.3考勤及考勤制度

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3评定及晋升

7.工作内容与职责

7.1工作内容概述

7.2职责划分

7.3工作标准及要求

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

8.2纪律处分

8.3规章制度

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理流程

9.3争议处理期限

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同附件

13.1附件一：薪酬福利明细表

13.2附件二：社会保险及公积金明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：

1.1.2甲方（用人单位）地址：

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.1.4乙方（劳动者）姓名：

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：

1.1.6乙方（劳动者）住址：

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期为：____年____月____日。

1.2.2本合同自签订之日起生效。

1.3合同期限及续签条件

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

1.4合同解除条件及程序

1.4.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

1.4.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，损害甲方利益；

1.4.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

1.4.1.4法定合同解除的其他情形。

1.4.2解除合同应提前____天通知对方，并按法律规定支付经济补偿。

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.1.2基本工资按月支付，每月____日前支付。

2.2绩效奖金

2.2.1乙方每年可根据绩效考核获得一定的绩效奖金。

2.2.2绩效奖金的具体计算方法和发放时间由甲方另行规定。

2.3加班费及调休

2.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。

2.3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，如需加班，应安排调休。

2.4最低工资保障

2.4.1乙方工资不得低于国家规定的最低工资标准。

2.5薪酬支付方式及时间

2.5.1甲方通过银行转账方式支付乙方薪酬。

2.5.2薪酬支付时间为每月____日前。

3.社会保险及公积金

3.1社会保险缴纳比例及待遇

3.1.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.1.2缴纳比例及待遇按照国家及地方政策执行。

3.2公积金缴纳比例及待遇