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2024年度保洁服务临时工劳动合同范本规范版
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
1.4服务地点
1.5服务内容
2.服务人员信息
2.1服务人员姓名
2.2性别
2.3年龄
2.4身份证号码
2.5健康状况
2.6工作时间
2.7工作班次
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3考勤制度
3.4加班费
3.5社会保险及公积金
4.工作内容与要求
4.1工作内容概述
4.2具体工作事项
4.3工作质量要求
4.4工作时间要求
4.5工作地点要求
5.工作制度与规定
5.1请假制度
5.2考勤制度
5.3培训制度
5.4福利待遇
5.5安全生产
6.违约责任
6.1服务方违约责任
6.2用工方违约责任
6.3违约金计算方式
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同的通知方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定事项
9.1必威体育官网网址条款
9.2不可抗力
9.3合同附件
10.合同附件
10.1服务人员名单
10.2工作时间安排
10.3工资支付明细
11.合同生效
11.1合同生效日期
11.2合同生效条件
12.合同签订
12.1签订方式
12.2签字确认
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
14.合同解除与终止
14.1解除条件
14.2终止条件
14.3解除或终止合同的通知方式
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称
用工方：[用工方全称]
服务方：[服务方全称]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同有效期
自[生效日期]起至[终止日期]止。
1.4服务地点
[具体服务地址]
1.5服务内容
本合同服务内容包括但不限于：日常保洁、环境清洁、垃圾处理、卫生消毒等。
第二条服务人员信息
2.1服务人员姓名
[服务人员姓名]
2.2性别
[性别]
2.3年龄
[年龄]
2.4身份证号码
[身份证号码]
2.5健康状况
服务方保证服务人员身体健康，符合从事保洁工作的要求。
2.6工作时间
每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]。
2.7工作班次
[具体班次安排]
第三条工资待遇
3.1基本工资
每月[基本工资金额]元。
3.2奖金
根据服务质量和工作表现，按月发放奖金，具体金额由用工方决定。
3.3考勤制度
服务方应按照用工方提供的考勤记录进行工资核算。
3.4加班费
加班费按照国家规定计算，具体标准由双方协商确定。
3.5社会保险及公积金
用工方负责为服务方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作内容与要求
4.1工作内容概述
服务方负责[服务地点]的日常保洁工作，确保环境卫生。
4.2具体工作事项
包括但不限于：清洁地面、擦拭家具、清理垃圾、消毒等。
4.3工作质量要求
服务方应保证工作质量符合用工方要求，如发现问题及时整改。
4.4工作时间要求
服务方应严格按照约定的工作时间进行工作，不得擅自离岗。
4.5工作地点要求
服务方应在指定的服务地点内进行工作，不得擅自变更工作地点。
第五条工作制度与规定
5.1请假制度
服务方需提前[请假天数]向用工方提出请假申请，经批准后方可请假。
5.2考勤制度
服务方应按照用工方提供的考勤记录进行工资核算。
5.3培训制度
用工方应定期对服务方进行培训，提高其工作技能。
5.4福利待遇
用工方按照国家规定和公司制度，为服务方提供相应的福利待遇。
5.5安全生产
服务方在作业过程中必须遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。
第六条违约责任
6.1服务方违约责任
如服务方违反合同约定，用工方有权解除合同，并要求赔偿损失。
6.2用工方违约责任
如用工方违反合同约定，服务方有权解除合同，并要求赔偿损失。
6.3违约金计算方式
违约金的计算方式根据双方协商确定，最高不超过合同总金额的[比例]。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）一方违约，经对方催告后仍未改正；
（2）出现不可抗力情况，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的有效期届满；
（2）双方协商一致终止合同。
7.3解除或终止合同的通知方式
解除或终止合同的通知应以书面形式进行，通知送达对方之日起生效。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
双方同意将争议提交至[具体仲
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