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2024年度保安公司劳务派遣与安全服务一体化合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2劳务派遣单位
1.3被派遣劳动者
2.服务内容与范围
2.1保安服务内容
2.2安全服务内容
2.3服务区域及时间
3.服务人员配备与管理
3.1人员数量及要求
3.2人员培训及考核
3.3管理职责及权限
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式及时间
4.3费用调整机制
5.保险与福利
5.1社会保险
5.2工伤保险
5.3住房公积金
5.4其他福利待遇
6.服务质量与考核
6.1服务质量标准
6.2考核方式及标准
6.3质量问题处理
7.违约责任与处理
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约处理方式
8.合同期限及终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.合同变更与解除
9.1变更条件及程序
9.2解除条件及程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同生效与备案
11.1合同生效条件
11.2合同备案手续
12.附则
12.1合同附件
12.2合同份数
12.3合同解释权
13.合同签署
13.1双方代表签字
13.2签字日期
13.3附件签署
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
(1)名称:________
(2)地址:________
(3)法定代表人:________
(4)联系方式:________
1.2劳务派遣单位
(1)名称:________
(2)地址:________
(3)法定代表人:________
(4)联系方式:________
1.3被派遣劳动者
(1)姓名:________
(2)性别:________
(3)出生日期:________
(4)身份证号码:________
(5)联系方式:________
2.服务内容与范围
2.1保安服务内容
(1)巡逻守卫:负责对指定区域进行巡逻,确保区域安全;
(2)门卫管理:负责对出入口进行管理,控制人员出入;
(3)安全检查:定期对场所进行安全检查,发现安全隐患及时上报;
2.2安全服务内容
(1)安全防范:制定安全防范措施,确保场所安全;
(2)应急处理:发生突发事件时,及时进行应急处理;
(3)安全技术支持:提供安全技术支持,协助解决安全问题;
2.3服务区域及时间
(1)服务区域:________
(2)服务时间:________
3.服务人员配备与管理
3.1人员数量及要求
(1)保安人员数量:________
(2)保安人员要求:具备相关保安资格,身体健康,品行端正;
3.2人员培训及考核
(1)培训内容:安全知识、技能培训等;
(2)考核方式:理论知识考核、实操考核;
3.3管理职责及权限
(1)管理职责:负责保安人员的管理、监督、考核等工作;
(2)管理权限:对保安人员的工作进行指导、监督、调整等。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
(1)保安服务费用:________元/月;
(2)安全服务费用:________元/月;
4.2费用支付方式及时间
(1)支付方式:银行转账;
(2)支付时间:每月________日前;
4.3费用调整机制
(1)调整条件:根据市场行情、物价上涨等因素进行调整;
(2)调整程序:双方协商一致后,签订补充协议。
5.保险与福利
5.1社会保险
(1)社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)缴纳比例:按国家规定执行;
5.2工伤保险
(1)工伤保险缴纳:按国家规定执行;
5.3住房公积金
(1)住房公积金缴纳:按国家规定执行;
5.4其他福利待遇
(1)节假日加班费;
(2)年假、婚假、丧假等。
6.服务质量与考核
6.1服务质量标准
(1)保安服务:巡逻守卫、门卫管理、安全检查等;
(2)安全服务:安全防范、应急处理、安全技术支持等;
6.2考核方式及标准
(1)考核方式:月度考核、年度考核;
(2)考核标准:按服务质量标准执行;
6.3质量问题处理
(1)问题上报:发现质量问题,及时上报;
(2)问题处理:根据问题性质,采取相应措施。
7.违约责任与处理
7.1违约情形
(1)未按时提供保安或安全服务;
(2)服务质量不达标;
(3)违反合同约定;
7.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任;
(2)违约方应赔偿守约方因此遭受的损失;
7.3违约处理方式
(1)协商解决;
(2)仲裁;
(3)诉讼。
8.合同期限及终止
8.1合同期限
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