绿化养护作业人员配备及管理培训方案.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

绿化养护作业人员配备及管理培训方案

14.2、绿化养护作业人员配备及管理培训方案

为了提高绿化管理员工的综合素质，公司建立了健全的培

训工作制度，以培养一支思想过硬、作风扎实、技术熟练的员

工队伍。培训内容包括职业道德教育、安全管理、绿化管养技

术规范与服务规范、礼貌礼仪等方面的培训。

14.2.1、职业道德教育培训

人们从事各种不同的工作，形成了各种各样的职业。为了

协调各种关系，保证社会生活的正常进行，人们在长期的实践

活动中逐渐形成各种行为规范。职业道德就是一定社会和道德

原则和规范在职业行为和职业关系中的具体表现。公司希望园

林养护工作人员能够遵循职业道德规范，以确保工作的顺利开

展。

14.2.2、抓好安全工作的培训

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

安全是工作的重中之重，公司注重员工的安全管理培训。

通过培训，员工能够了解安全管理的重要性，掌握基本的安全

知识和技能，提升安全意识，防范和避免各种安全事故的发生。

14.2.3、园林绿化管养技术规范的培训

园林绿化管养技术规范是园林养护工作中的重要内容，公

司通过培训，让员工掌握专业技术和技能，提高工作效率和质

量。同时，公司也注重服务规范的培训，让员工能够提供优质

的服务，满足客户的需求。

14.2.4、内部考核制度及自查自纠制度

公司建立了内部考核制度和自查自纠制度，以确保员工的

工作质量和效率。通过考核和自查自纠，公司能够及时发现问

题并加以解决，保证工作的正常开展。

通过培训，我们旨在让员工理解社会职业道德原则，以主

人翁的态度对待职业劳动和社会主义团结协作。我们希望员工

领会社会主义职业道德的基本规范，热爱本职工作，忠于职守，

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为人民负责，维护本职业的荣誉，努力提高职业技能，严格遵

守职业纪律和政策法令，提高工作质量与效率。

我们公司对招用的员工进行了“三级”安全教育。公司级的

安全教育是在员工进入工作现场之前进行的，内容包括国家有

关安全生产方针、政策、法律法规、本企业安全生产的一般状

况、企业内部特殊危险部位的介绍、一般的机械电气安全知识、

进入公司安全须知和预防事故的基本知识等。部门的安全教育

是指新招用员工被分配到部门时进行的第二级安全教育，内容

包括本部门的管理工作状况、安全工作情况、本部门的劳动纪

律和管理工作制度、安全注意事项、部门的危险部位、危险机

电设备、高空作业情况、以及安全作业规程等。岗位（班级）

安全教育是员工到岗位工作之前的第三级安全教育，内容包括

班组安全工作概况、工作性质和职责范围，以及各种安全防护

设施的性能和作用，危险时的控制方法、个人防护用具的使用

方法，以及发生事故的紧急救灾措施和安全撤退路线。重要岗

位的新员工必须通过考试合格后才能独立操作，如油锯的高空

作业等。

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我们公司重点对新员工进行花木的修剪、喷药、施肥等专

业性主要工作的培训。修剪工作的培训旨在使新员工掌握修剪

工作的操作方法。喷药工作的重点培训员工了解花卉的病虫害

及其防治措施，尤其是掌握农药的性质与使用方法。施肥工作

的培训主要是使员工通过培训，掌握肥料的性质与施肥的操作

方法与技术要求，进一步使员工充分理解到绿化管养工作的重

要性