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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
一、单项选择题(共20题、共40分)
1.
人际关系中最重要最基本的关系是（）。
A、
血缘关系
B、
同事关系
答案资料联系1397798885
C、
上下级关系
D、
经济生产关系
2.
组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次，其中微观层次不包括（）。
A、
领导行为
B、
组织的气氛
C、
人的动机、需求
D、
个体的心理问题
3.
组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A、
团队
B、
组织
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
C、
群体
D、
个体
4.
把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交
错的组织形式是（）。
A、
矩阵型结构
B、
直线型结构
C、
参谋型结构
D、
职能型结构
5.
一般所说的员工的态度，更多的是指（）。
A、
组织承诺
B、
组织公民行为
C、
工作投入度
D、
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
工作满意度
6.
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。
A、
开放系统理论
B、
以人迎合管理的理论
C、
以人为本的理论
D、
封闭式的系统理论
7.
态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象
的理解、认识以及（）的评价。
A、
肯定
B、
否定
C、
肯定或否定
D、
肯定与否定
8.
关于价值观的特征，下列说法错误的是（）。
A、
价值观是因人而异的
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
B、
价值观是可以改变的
C、
价值观是相对稳定的
D、
价值观是固定不变的
9.
组织行为学研究的目的不包括（）。
A、
控制
B、
预测
C、
干预
D、
解释
10.
关于工作满意度与企业管理，下列说法错误的是（）。
A、
工作满意度越高，缺勤率越低
B、
工作满意度
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