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二零二四版餐饮服务业临时雇工服务合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

2.2雇工基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务岗位

3.2服务时间

3.3服务地点

3.4服务期限

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4工资调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3事故处理

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：服务岗位说明书

11.2附件二：工资支付明细表

11.3附件三：福利待遇明细表

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。

1.3合同签订地点：本合同在中华人民共和国市区签订。

2.当事人信息

2.1雇主基本信息：雇主名称：餐饮服务有限公司；法定代表人：；住所地：市区路号。

2.2雇工基本信息：雇工姓名：；性别：；身份证号码：X；联系电话：X。

3.服务内容与范围

3.1服务岗位：雇工在餐饮服务有限公司担任服务员岗位。

3.2服务时间：雇工每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，具体工作时间由雇主安排。

3.3服务地点：餐饮服务有限公司所属各门店。

3.4服务期限：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.工资与福利

4.1工资标准：雇工月薪为人民币元，每月支付一次。

4.2工资支付方式：雇主于每月的日前以银行转账方式支付雇工工资至其指定的银行账户。

a.社会保险：雇主按照国家规定为雇工缴纳社会保险；

b.住房公积金：雇主按照国家规定为雇工缴纳住房公积金；

c.年假：雇工每年享有带薪年假天；

d.其他福利：雇主根据公司实际情况提供其他福利待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：雇工每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，具体工作时间由雇主安排。

5.2休息休假：雇工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、事假等。

5.3加班工资：雇工加班工资按照国家规定计算和支付。

6.工作条件与安全

6.1工作环境：雇主保证为雇工提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2安全防护措施：雇主按照国家规定为雇工提供必要的安全防护措施，确保雇工的人身安全。

6.3事故处理：发生事故时，雇主应立即采取措施进行抢救，并按照国家规定处理事故。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1雇工提出解除合同，需提前30日书面通知雇主；

8.1.2雇主因工作需要调整岗位，导致雇工无法胜任工作，且经过培训仍无法胜任的；

8.1.3雇工严重违反劳动纪律或公司规章制度，经警告无效的；

8.1.4雇主因经营不善，需裁员时，按照法定程序进行。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同到期，双方无续签意向；

8.2.2雇主或雇工因故死亡或失踪；

8.2.3雇主依法注销或吊销营业执照；

8.2.4雇主或雇工触犯刑法，被依法追究刑事责任的。

8.3合同解除或终止后的处理：

8.3.1双方应按照国家规定办理合同解除或终止手续；

8.3.2雇主应支付雇工合同解除或终止前的工资及应得福利；

8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。

9.违约责任

9.1雇主违约责任：

9.1.1未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；

9.1.2未提供安全保障的，应承担相应的赔偿责任；

9.1.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

9.2雇工违约责任：

9.2.1未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.2