2024年度物业管理公司劳动合同解除原因及补偿标准规定3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度物业管理公司劳动合同解除原因及补偿标准规定

本合同目录一览

1.合同解除原因

1.1违反合同规定

1.2违反国家法律法规

1.3因个人原因无法继续履行合同

1.4因公司原因无法继续履行合同

1.5因合同双方协商一致解除合同

2.合同解除程序

2.1提前通知

2.2书面解除通知

2.3双方确认解除合同

2.4合同解除后的手续办理

3.补偿标准

3.1经济补偿

3.2一次性补偿

3.3按月补偿

3.4按比例补偿

3.5特殊情况下的补偿

4.补偿计算方法

4.1工资计算

4.2工龄计算

4.3一次性补偿计算

4.4按月补偿计算

4.5按比例补偿计算

5.补偿支付方式

5.1银行转账

5.2现金支付

5.3支票支付

5.4其他支付方式

6.补偿支付时间

6.1解除合同当日支付

6.2解除合同后一定期限内支付

6.3特殊情况下的支付时间

7.补偿争议解决

7.1双方协商解决

7.2劳动争议仲裁

7.3诉讼解决

8.其他补偿事项

8.1社会保险

8.2年假工资

8.3其他福利待遇

9.合同解除后的工作交接

9.1工作交接清单

9.2工作交接期限

9.3工作交接责任

10.合同解除后的劳动关系

10.1劳动关系终止

10.2劳动关系解除

10.3劳动关系恢复

11.合同解除后的必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址责任

12.合同解除后的竞业限制条款

12.1竞业限制范围

12.2竞业限制期限

12.3竞业限制补偿

13.合同解除后的合同解除协议

13.1协议内容

13.2协议签订

13.3协议生效

14.合同解除后的其他事项

14.1合同解除后的法律效力

14.2合同解除后的合同解除证明

14.3合同解除后的合同解除公告

第一部分：合同如下：

1.合同解除原因

1.1违反合同规定

1.1.1违反物业管理服务标准

1.1.2违反公司规章制度

1.1.3违反劳动合同约定

1.2违反国家法律法规

1.2.1违反劳动法律法规

1.2.2违反物业管理相关法律法规

1.2.3违反其他相关法律法规

1.3因个人原因无法继续履行合同

1.3.1因健康原因无法继续工作

1.3.2因家庭原因无法继续工作

1.3.3因个人职业规划变动

1.4因公司原因无法继续履行合同

1.4.1公司经营状况恶化

1.4.2公司组织结构调整

1.4.3公司业务调整或撤销

1.5因合同双方协商一致解除合同

1.5.1双方自愿解除合同

1.5.2因合同履行困难协商解除

1.5.3因合同内容变更协商解除

2.合同解除程序

2.1提前通知

2.1.1提前通知期限

2.1.2提前通知方式

2.1.3提前通知内容

2.2书面解除通知

2.2.1书面通知格式

2.2.2书面通知内容

2.2.3书面通知送达

2.3双方确认解除合同

2.3.1确认解除合同的方式

2.3.2确认解除合同的时间

2.3.3确认解除合同的责任

2.4合同解除后的手续办理

2.4.1办理劳动合同解除手续

2.4.2办理社会保险转移手续

2.4.3办理其他相关手续

3.补偿标准

3.1经济补偿

3.1.1经济补偿的计算基数

3.1.2经济补偿的计算方法

3.1.3经济补偿的支付标准

3.2一次性补偿

3.2.1一次性补偿的计算方式

3.2.2一次性补偿的