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2024年度企业高级管理顾问全权委托聘请合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘请内容与职责

3.1聘请内容

3.2职责范围

4.聘请期限与工作地点

4.1聘请期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工作成果与考核

7.1工作成果

7.2考核标准与方法

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：甲方提供资料清单

14.2附件二：乙方提交报告格式

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方担任企业高级管理顾问，以协助甲方提升管理水平，实现企业发展目标。

第二条当事人信息

2.1甲方信息

甲方全称：___________

甲方地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

2.2乙方信息

乙方全称：___________

乙方地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

第三条聘请内容与职责

3.1聘请内容

（1）协助甲方进行战略规划；

（2）参与甲方重大经营决策；

（3）优化甲方内部管理流程；

（4）提升甲方团队执行力；

（5）提供行业必威体育精装版动态及趋势分析。

3.2职责范围

乙方在职责范围内，应遵循甲方业务发展需要，具体职责包括但不限于：

（1）参与甲方年度经营计划制定；

（2）对甲方管理层进行培训和指导；

（3）协助甲方进行组织架构调整；

（4）协助甲方进行市场营销策划；

（5）对甲方现有管理体系提出改进建议。

第四条聘请期限与工作地点

4.1聘请期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体工作地点为：___________。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息时间。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方月工资为人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）缴纳社会保险；

（2）提供带薪年假；

（3）提供交通补贴；

（4）提供工作餐补贴；

（5）提供节假日慰问金。

第七条工作成果与考核

7.1工作成果

乙方应按约定完成工作内容，确保工作成果达到甲方预期目标。

7.2考核标准与方法

甲方将对乙方的工作成果进行定期考核，考核标准包括但不限于：

（1）工作进度及完成质量；

（2）对甲方业务发展的贡献；

（3）团队合作精神；

（4）遵守职业道德规范。

考核方法：甲方将根据实际情况，采取定性与定量相结合的方式进行考核。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的任何成果，包括但不限于研究报告、策划方案、培训材料等，其知识产权归甲方所有。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损害的；

（3）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的；

（4）乙方未按约定提供工作成果，影响甲方业务发展的；

（5）乙方因故意或重大过失导致甲方合同目的无法实现的。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

（3）因乙方违约导致合同解除的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同约定薪酬总额的_____%。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

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