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员工录用条件及考核表

第一篇：员工录用条件及考核表

员工录用条件及考核表

甲方：

乙方：身份证号码：所在部门：岗位名称：

试用期：自年月日至年月日。

甲方录用条件以学历、能力、品德、健康状况等条件为准（详见

岗位说明书）。乙方在试用期被发现有下列情形之一的，视为不符合

录用条件：

1、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；

2、不按甲方要求签订劳动合同；

3、员工提交虚假材料（包含应聘入职时提供的材料、身份证、学

历学位证书、离职证明、体检证明材料等）、工作内容或其他事项上

的虚假陈述（包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、等其他隐瞒

事实的行为；

4、患有精神病或按国家法律法规规定禁止工作的传染病；

5、在试用期内不遵守规章制度或作业流程，出现工作过错或失职

行为达到2次以上；

6、试用期内未按工艺图纸要求生产零件导致零件报废；

7、试用期员工所在部门或小组经民主、公开评议，有2/3以上员

工认为其团队协作、配合能力差；

8、试用期内被口头投诉达到2次或书面投诉达到1次；

9、试用期内迟到或早退累计达6次；

10、试用期内请事假超过6天或旷工2天；

11、试用期结束前的工作考核分数为70分以下；

12、通缉在案或者被取保候审、监视居住；

13、试用期结束无法转正的。

乙方已认真阅读上述录用条件，如果在职期间不符合录用条件，

甲方可以随时解除劳动合同关系，无须支付任何经济补偿。

本录用条件一式二份，员工签字确认后，甲已双方各执一份。

员工签字：

日期：

第二篇：员工考核表

附件1：

总部员工考核表

所在部门：

姓名岗位及职级深化设计

时间一晃而过，

弹指之间，2019

年即将过去，

2020年即将来

临。过去的一年

在领导和同事们

的悉心关怀和指

导下，通过自身

的不懈努力，在

工作上取得了一

定的成果，单也

存在了诸多不

足。回顾过去的

一年，现现将工

自我作总结如下：

评价

2019年一月到二

月份我在深圳莲

花山公园公厕升

级改造项目，主

要工作负责图纸

深化和现场核

对，解决现场与

图纸不符的问

题，深化幕墙，

室内的石材干挂

钢架图；铝板、

木饰面、部分石

材的下单图；做

变更签证图纸；

及最后的竣工

图。

2019年三月份到

十二月份驻场在

广西柳州市柳东

新区文化广场项

目，主要承包范

围是室内装修工

程：A1一层多功

能厅区域、A2一

到六层区域、

A1、A2连廊区

域。此项目要求

必须创国优，争

创鲁班。

所以柳东项目在

深化图纸要求严

谨，1.比如在综

合天花方面，除

了基本的横平竖

直要对应外，公

区弧形综合天花

要求与天花造型

相对应，其他机

电单位的点位也

是统一由我司布

置；除此之外，

还有天花的应急

照明的问题，原

晶宫设计的是另

外加设一条应急

照明回路，与原

中信建筑院报送

图纸有冲突，经

几方协商，决定

把晶宫设计的应

急照明回路并入

普通天花回路，

造成装修图与机

电图纸