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2024年度企业班车租赁及安全培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.班车租赁服务内容

2.1班车数量及车型

2.2班车租赁期限

2.3班车使用时间及路线

3.班车租赁费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.班车安全及管理

4.1安全责任划分

4.2安全管理制度

4.3安全事故处理

5.安全培训服务内容

5.1培训对象及人数

5.2培训内容

5.3培训时间及地点

6.安全培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用调整机制

7.服务质量要求

7.1班车服务标准

7.2安全培训标准

7.3服务质量监督

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约赔偿

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1班车租赁协议

12.2安全培训协议

12.3其他相关附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：班车租赁有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.班车租赁服务内容

2.1班车数量及车型

甲方租赁乙方提供的10辆中型客车，车型为牌。

2.2班车租赁期限

本合同租赁期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3班车使用时间及路线

甲方使用乙方提供的班车时间为工作日每天上下班时段，具体路线为：起点站至终点站。

3.班车租赁费用

3.1费用构成

班车租赁费用包括车辆使用费、燃油费、驾驶员费用、保险费等。

3.2费用支付方式

甲方应在每月5日前支付当月租金，采用银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.3费用调整机制

如遇国家政策调整、燃油价格变动等不可抗力因素导致费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。

4.班车安全及管理

4.1安全责任划分

乙方负责车辆的安全性能、驾驶员的资质审核及安全培训，甲方负责乘客的安全管理及安全意识教育。

4.2安全管理制度

乙方应建立健全安全管理制度，包括车辆检查、驾驶员管理、事故处理等。

4.3安全事故处理

发生安全事故时，双方应立即采取有效措施，并按照国家相关法律法规进行处理。

5.安全培训服务内容

5.1培训对象及人数

甲方全体员工，共计100人。

5.2培训内容

包括交通安全法规、应急处置、安全文明乘车等。

5.3培训时间及地点

培训时间为2024年2月1日至2月10日，地点为乙方指定培训场所。

6.安全培训费用

6.1费用构成

安全培训费用包括讲师费用、场地租赁费、培训材料费等。

6.2费用支付方式

甲方应在培训前支付全部培训费用，采用银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.3费用调整机制

如遇不可抗力因素导致培训费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。

8.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.3合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致决定解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形及处理

（1）乙方未能按时提供符合合同约定的班车服务，每延误一次，应向甲方支付相当于当次租金10%的违约金；

（2）甲方未按时支付租金，每延误一天，应向乙方支付相当于当次租金1%的滞纳金；

（3）任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2违约赔偿

违约方应按照实际损失赔偿对方，包括直接损失和可得利益损失。

9.3违约责任免除

因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。

10.3争议解决程序

争