2024年度托管中心教师儿童心理研究聘用合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度托管中心教师儿童心理研究聘用合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同地点

1.5合同编号

1.6合同签订人

2.教师聘用条件

2.1教师资格要求

2.2教师学历要求

2.3教师专业能力要求

2.4教师工作经历要求

2.5教师道德品质要求

3.教师工作职责

3.1教学工作

3.2儿童心理研究

3.3家长沟通与合作

3.4教师团队协作

3.5教师自我提升

4.教师工作时间与安排

4.1工作时间

4.2工作日与休息日

4.3工作地点

4.4工作任务分配

4.5工作量计算

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3保险福利

5.4节假日工资

5.5加班工资

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

6.4考核结果应用

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间安排

7.4培训费用承担

7.5培训效果评估

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.教师必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

9.4违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

11.4合同解除通知

12.合同其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充条款

12.3合同变更

12.4合同解除

12.5合同解除后的处理

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

13.4签署方式

14.合同附件清单

14.1附件一：教师简历

14.2附件二：教师培训计划

14.3附件三：教师考核标准

14.4附件四：教师薪酬计算方法

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：托管中心

乙方：X（教师姓名）

1.2合同签订日期

2024年2月1日

1.3合同期限

自2024年2月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同地点

托管中心

1.5合同编号

托管中心2024001

1.6合同签订人

甲方代表：

乙方代表：X（教师姓名）

2.教师聘用条件

2.1教师资格要求

2.2教师学历要求

2.3教师专业能力要求

2.4教师工作经历要求

乙方须在相关领域有至少1年的工作经验。

2.5教师道德品质要求

3.教师工作职责

3.1教学工作

乙方负责根据托管中心的教学计划，组织开展儿童心理健康教育活动。

3.2儿童心理研究

乙方负责对托管中心儿童的心理状况进行定期研究，并提出相应的心理辅导建议。

3.3家长沟通与合作

乙方需定期与家长沟通，了解儿童的家庭情况，共同促进儿童心理健康成长。

3.4教师团队协作

乙方需与其他教师密切合作，共同提高托管中心的教学质量。

3.5教师自我提升

乙方需不断学习，提高自身专业能力和教育教学水平。

4.教师工作时间与安排

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时。

4.2工作日与休息日

工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日。

4.3工作地点

托管中心

4.4工作任务分配

乙方工作任务的分配由甲方负责，根据实际情况进行调整。

4.5工作量计算

乙方工作量按照实际工作时长计算。

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金与提成

乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。

5.3保险福利

乙方将按照国家相关规定，享受社会保险和福利待遇。

5.4节假日工资

乙方在节假日工作可获得相应的加班工资。

5.5加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

6.教师考核与评价

6.1考核方式

乙方考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

6.2考核内容

考核内容包括工作态度、教学能力、儿童心理研究能力、团队合作等方面。

6.3评价标准

评价标准按照托管中心制定的考核标准执行。

6.4考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

8.2离职程序

乙方提出离职申