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2024版旅游度假村导游人员培训及劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3导游人员培训内容

1.4导游人员培训时间及地点

1.5导游人员培训费用及支付方式

2.1导游人员培训合格标准

2.2导游人员培训考核方式

2.3导游人员培训不合格处理

3.1导游人员劳动合同期限

3.2导游人员岗位及工作内容

3.3导游人员工作地点及工作时间

3.4导游人员工作待遇

4.1导游人员薪资结构

4.2导游人员薪资支付方式及时间

4.3导游人员福利待遇

4.4导游人员社会保险及住房公积金

5.1导游人员工作纪律及要求

5.2导游人员工作绩效评估

5.3导游人员培训及晋升机制

6.1导游人员请假及休假制度

6.2导游人员病假及产假待遇

6.3导游人员事假及年假制度

7.1导游人员合同解除及终止条件

7.2导游人员合同解除及终止程序

7.3导游人员合同解除及终止后的待遇

8.1合同争议解决方式

8.2争议解决地点及适用法律

9.1合同附件

9.2合同附件清单

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.1合同变更及解除

11.2合同变更及解除程序

12.1合同解除及终止后的必威体育官网网址条款

12.2合同解除及终止后的必威体育官网网址期限

13.1合同解除及终止后的知识产权归属

13.2合同解除及终止后的知识产权使用

14.1合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：旅游度假村名称

1.1.2乙方：导游人员姓名

1.1.3甲方地址：[详细地址]

1.1.4乙方地址：[详细地址]

1.1.5联系方式：甲方[联系电话]，乙方[联系电话]

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期：[签订日期]

1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3导游人员培训内容

1.3.1培训内容：导游业务知识、旅游法律法规、职业道德、旅游目的地介绍等

1.3.2培训方式：集中授课、实地考察、案例分析、模拟演练等

1.4导游人员培训时间及地点

1.4.1培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]

1.4.2培训地点：[培训地点]

1.5导游人员培训费用及支付方式

1.5.1培训费用：[培训费用金额]

1.5.2支付方式：[支付方式，如现金、转账等]

2.1导游人员培训合格标准

2.1.1培训合格标准：参加培训并通过考核

2.1.2考核形式：笔试、口试、实践操作等

2.2导游人员培训考核方式

2.2.1考核方式：由甲方指定的考核委员会负责

2.2.2考核内容：培训期间的学习成果及实际操作能力

2.3导游人员培训不合格处理

2.3.1培训不合格者：经考核委员会评定不合格

2.3.2处理方式：重新参加培训或调整工作岗位

3.1导游人员劳动合同期限

3.1.1合同期限：[合同期限，如1年、2年等]

3.2导游人员岗位及工作内容

3.2.1岗位：导游

3.2.2工作内容：负责旅游度假村的游客接待、讲解、导游服务等

3.3导游人员工作地点及工作时间

3.3.1工作地点：[工作地点]

3.3.2工作时间：[工作时间，如8小时工作制等]

3.4导游人员工作待遇

3.4.1薪资：[基本薪资]+[绩效奖金]+[其他补贴]

3.4.2福利：带薪年假、节假日福利、社会保险等

4.1导游人员薪资结构

4.1.1基本薪资：[基本薪资金额]

4.1.2绩效奖金：根据工作表现及游客满意度评定

4.2导游人员薪资支付方式及时间

4.2.1支付方式：每月[日期]前支付

4.2.2支付账户：[银行账户信息]

4.3导游人员福利待遇

4.3.1带薪年假：[天数]

4.3.2节假日福利：按照国家规定执行

4.4导游人员社会保险及住房公积金

4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳

4.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.1导游人员工作纪律及要求

5.1.1严格遵守国家法律法规和旅游行业规范

5.1.2热情服务、文明礼貌、敬业爱岗

5.2导游人员工作绩效评估

5.2.1评估周期：每月一次

5.2.2评估内容：工作态度、业务能力、游客满意度等

5.3导游人员培训及晋升机制

5.3.1培训：根据工作需要提供定期培训

5.3.2晋升：根据工作表现及考核结果进行晋升

6.1导游人员请假及休假制度

6.1.1请假：按照国家规定执行

6.1.2休假：带薪年假、法定节假日、事假等

6.2导游人员病假及产假待遇

6.2.1病假：按照国家规定执行

6.2.2产假：按照国家规定执行

6.3导游人员事假及年假制度

6.3.1事假：按照