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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

招工合同范本大全实用

本合同目录一览

1.招工合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.招工合同的当事人

2.1招工单位

2.2求职人员

3.招工合同的主要内容

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3劳动报酬

3.4福利待遇

4.招工合同的订立与生效

4.1订立程序

4.2生效条件

5.招工合同的履行与变更

5.1履行原则

5.2变更条件

6.招工合同的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

7.招工合同的违约责任

7.1招工单位的违约责任

7.2求职人员的违约责任

8.招工合同的争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.招工合同的适用法律

9.1法律适用

9.2法律冲突解决

10.招工合同的附加条款

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权保护

10.3竞业限制

11.招工合同的附件

11.1求职人员简历

11.2招工单位招聘公告

11.3劳动合同范本

12.招工合同的签订日期与有效期限

12.1签订日期

12.2有效期限

13.招工合同的签订地点与签订人

13.1签订地点

13.2签订人

14.招工合同的副本与正本

14.1副本数量与分发

14.2正本保管

第一部分：合同如下：

第一条招工合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同的范围包括甲方提供的职位、乙方的职责与任务、劳动报酬、工作时间、福利待遇、必威体育官网网址协议、知识产权保护、竞业限制等内容。

第二条招工合同的当事人

2.1招工单位

甲方是指根据中国法律、法规注册成立的具有独立法人资格的企业或者其他组织，乙方的工作岗位由甲方提供。

2.2求职人员

乙方是指符合甲方招聘公告中要求的条件，自愿与甲方签订本合同的求职者。

第三条招工合同的主要内容

3.1工作内容

乙方的工作岗位、职责与任务，以及甲方提供的职位要求等具体事项，由甲乙双方在合同中约定。

3.2工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方在合同中约定。

3.3劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式由甲乙双方在合同中约定。

3.4福利待遇

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。具体福利待遇由甲乙双方在合同中约定。

第四条招工合同的订立与生效

4.1订立程序

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经过协商一致，订立本合同。

4.2生效条件

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

第五条招工合同的履行与变更

5.1履行原则

甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.2变更条件

甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

第六条招工合同的解除与终止

6.1解除条件

在合同有效期内，甲乙双方均有权解除合同。但是，解除合同应当提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

6.2终止条件

（1）合同约定的工作期限届满，双方未续签合同；

（2）甲乙双方协商一致终止合同；

（3）乙方因离职、辞退、解雇等原因与甲方解除劳动关系；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第七条招工合同的违约责任

7.1招工单位的违约责任

甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，或者违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2求职人员的违约责任

乙方未按照合同约定履行工作职责，或者提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条招工合同的争议解决

8.1协商解决

甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

如果调解不成，甲乙双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条招工合同的适用法律

9.1法律适用

本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。

9.2法律冲突解决

如果本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。

第十条招工合同的附加条款

10.1必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露