设定受益计划实务操作案例解析.pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

设定受益计划实务操作案例解析

设定受益计划实务操作建议

一方面，设定受益计划的会计处理对会计人员及精算

师要求较高，应加强会计人员及精算师的专业培训和职业素

养，提高其会计核算能力和精算能力；另一方面，由于设定

受益计划是我国会计准则中提到的新名词，会计处理及各项

规定仍待加强，企业在执行设定受益计划过程中会承担较大

风险及支付不确定性，若企业盲目随意执行，则会降低会计

信息的可靠性。可以先鼓励规模较大、经济效益较好、会计

核算制度非常完善的企业先行实施，在摸索中不断完善，引

导其他企业逐步执行设定受益计划。

案例解析

例1、甲企业在2016年1月录用刚满50岁的工人王

先生，同意在他55岁退休后的10年期间每年支付2万元的

养老金，每年末支付。折现率为6%，不考虑其他因素。

第一步，计算未来退休金折现至退休时点设定受益义

务的现值：

20000×＝20000×＝147202

注：为年金现值系数。

将年金现值平均分配至服务期各年，计算当年义务，

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

即简单平均到每年为147202/5＝

第二步，将当年义务计算复利现值，即当期服务成本。

当期服务成本＝当年义务×

第三步，计算服务当年现值本利和，并计算期末义务。

每年的期末义务＝期初义务＋当期利息＋当年服务成

本

当年期初义务＝上年期末义务

利息＝期初义务×折现率

第1年当期服务成本＝×＝

第1年期末义务＝当年服务成本＝

第2年当期服务成本＝×＝

第2年期末义务＝＋＋＝

如此类推第3、4、5年。

会计处理如下：

第1年

借：管理费用

货：应付职工薪酬——设定受益计划义务

第2年

借：管理费用

货：应付职工薪酬——设定受益计划义务

利息＝期初义务×6%＝×6%＝

借：财务费用

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

货：应付职工薪酬——设定受益计划义务

如此类推做第3、4、5年的会计分录

例2、接上例。若甲企业每年根据确认的设定受益计

划义务，提存相应资金成立基金，并进行投资，即形成设定

受益计划资产。假设基金收益率为6%.

第1年缴存设定受益计划资产

借：设定收益计划资产

贷：银行存款

第2年缴存设定受益计划资产

借：设定收益计划资产

贷：银行存款

借：设定收益计划资产

贷：财务费用

注：在设定受益计划资产收益率与设定受益计划义务

折现