2024年度食堂服务人员派遣与餐饮企业文化推广合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度食堂服务人员派遣与餐饮企业文化推广合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.派遣人员数量及资质要求

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员资质要求

3.派遣人员工作内容及职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容

4.2考核标准

5.派遣人员薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工作时间及加班费

6.派遣人员社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.派遣人员离职及违约责任

7.1离职条件

7.2违约责任

8.餐饮企业文化推广内容

8.1推广目标

8.2推广方式

8.3推广效果评估

9.餐饮企业文化推广费用

9.1费用预算

9.2费用结算方式

10.合同期限及续签

10.1合同期限

10.2续签条件

11.合同解除及终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及附件

13.1生效条件

13.2附件内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X餐饮管理有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：大学后勤集团

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

1.2.5电子邮箱：lisixxu.edu

2.派遣人员数量及资质要求

2.1派遣人员数量：共需派遣食堂服务人员20名

2.2派遣人员资质要求：

2.2.1具备初级厨师证或相关餐饮服务行业资格证书

2.2.3身体健康，无传染性疾病

3.派遣人员工作内容及职责

3.1工作内容：

3.1.1负责食堂的日常烹饪、配餐、分发等工作

3.1.2负责食堂的卫生清洁工作

3.1.3参与食堂的菜品研发和改进

3.2职责要求：

3.2.1确保食堂的食品安全和卫生

3.2.2提供优质的服务，满足师生就餐需求

3.2.3积极配合食堂管理，执行各项规章制度

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容：

4.1.1食堂操作规范和卫生知识

4.1.2菜品制作技巧和服务态度培训

4.1.3食堂管理制度和应急预案

4.2考核标准：

4.2.1考核分为理论知识和实操技能两部分

5.派遣人员薪资待遇

5.1基本工资：每人每月人民币4000元

5.2奖金及补贴：

5.2.1岗位补贴：每人每月人民币500元

5.2.2加班费：按照国家规定支付加班费

5.3工作时间及加班费：

5.3.1标准工作时间：每周工作40小时

5.3.2加班费计算：按照国家规定计算加班费

6.派遣人员社会保险及福利

6.1社会保险：

6.1.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2社会保险缴费比例为当地规定标准

6.2福利待遇：

6.2.1派遣人员享有国家法定节假日休息

6.2.2派遣人员享有带薪年假

6.2.3派遣人员享有节假日加班费

7.派遣人员离职及违约责任

7.1离职条件：

7.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月向派遣方提出书面申请

7.1.2派遣方同意后，派遣人员需按照合同规定完成交接工作

7.2违约责任：

7.2.1派遣人员违反合同约定，给派遣方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

7.2.2派遣方违反合同约定，给派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任

8.餐饮企业文化推广内容

8.1推广目标

8.1.1提升食堂的品牌形象

8.1.2传播健康饮食理念

8.1.3增强师生的食堂就餐体验

8.2推广方式

8.2.1通过食堂内的宣传栏、海报等形式进行宣传

8.2.2利用社交媒体平台进行线上推广

8.2.3定期举办健康饮食讲座和活动

8.3推广效果评估

8.3.1通过调查问卷、师生反馈等方式收集数据

8.3.2定期对推广活动进行效果分析

9.餐饮企业文化推广费用

9.1费用预算：预计总费用为人民币10万元

9.2费用结算方式：按季度结算，每季度支付费用25%至50%，具体比例根据实际情况确定

10.合同期限及续签

10.1合同期限：自2024年1