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2024年度临时工劳务派遣及管理服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订双方

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

2.临时工派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣工作地点

2.3派遣工作期限

2.4派遣人员资格要求

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用支付时间

3.4服务费用调整

4.人员管理

4.1人员招聘及培训

4.2人员考核与奖惩

4.3人员档案管理

4.4人员离职手续

5.工作内容及要求

5.1工作任务分配

5.2工作质量标准

5.3工作进度要求

5.4工作异常处理

6.质量保证与责任

6.1质量保证措施

6.2责任承担方式

6.3责任追究程序

6.4责任免除条件

7.协议变更与解除

7.1协议变更程序

7.2协议解除条件

7.3协议解除程序

7.4协议解除后的处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同份数

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同签署与生效

14.1签署方式

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年度临时工劳务派遣及管理服务协议”。

1.2协议签订双方

本协议由甲方（劳务派遣公司）与乙方（用工单位）签订。

1.3协议签订日期

本协议签订日期为2024年1月1日。

1.4协议有效期

本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.临时工派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣工作地点

派遣工作地点为乙方指定的办公地点及仓库。

2.3派遣工作期限

每名临时工的派遣工作期限为三个月，期满后可根据工作需要及双方协商结果续签。

2.4派遣人员资格要求

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

派遣服务费用为每人每月人民币5000元，共计人民币100000元/月。

3.2服务费用支付方式

乙方应在每月5日前将上月的服务费用支付至甲方指定账户。

3.3服务费用支付时间

乙方应在每月5日前支付服务费用，逾期支付的，乙方应向甲方支付每日万分之五的滞纳金。

3.4服务费用调整

如国家政策调整导致派遣服务费用发生变动，双方应协商一致后调整费用标准。

4.人员管理

4.1人员招聘及培训

甲方负责临时工的招聘、培训及考核工作。

4.2人员考核与奖惩

乙方对临时工的考核及奖惩工作负责，甲方配合执行。

4.3人员档案管理

甲方负责建立并管理临时工的档案。

4.4人员离职手续

临时工离职时，乙方应协助甲方办理离职手续。

5.工作内容及要求

5.1工作任务分配

乙方根据工作需要，向甲方派遣的临时工分配工作任务。

5.2工作质量标准

临时工完成的工作任务应达到乙方制定的质量标准。

5.3工作进度要求

临时工应按照乙方要求的工作进度完成工作任务。

5.4工作异常处理

如遇工作异常情况，临时工应及时向乙方报告，并配合乙方进行处理。

6.质量保证与责任

6.1质量保证措施

甲方通过选拔、培训、考核等方式，确保派遣人员的质量。

6.2责任承担方式

若因甲方派遣人员的原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3责任免除条件

如因不可抗力导致甲方无法履行本协议，甲方不承担赔偿责任。

6.4责任免除条件

如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方