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2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议.docxVIP

2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议.docx

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2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘方基本信息

2.2被招聘方基本信息

3.招聘职位与职责

3.1招聘职位

3.2职责描述

3.3工作内容

4.招聘流程

4.1报名时间

4.2资格审查

4.3面试安排

4.4聘用决定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作环境

7.工作期限

7.1合同期限

7.2续约条款

7.3解约条款

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

8.3必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3解除条件

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3终止条件

14.其他

14.1附则

14.2附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(1)“本合同”指双方就新媒体导演职位招聘与聘用达成的协议。

(2)“招聘方”指委托招聘新媒体导演的甲方。

(3)“被招聘方”指接受招聘方聘用的乙方。

(4)“新媒体导演”指负责新媒体内容创作、策划、拍摄、剪辑等工作的专业人才。

(5)“工作内容”指乙方根据招聘方要求完成的新媒体内容相关任务。

(6)“薪酬待遇”指乙方在合同期内应得的工资、奖金、社会保险等。

1.2解释

(1)本合同中未尽事宜,按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

(2)本合同中使用的术语,如无特殊说明,均按照行业通用含义进行解释。

2.双方基本信息

2.1招聘方基本信息

(1)名称:_______

(2)地址:_______

(3)法定代表人:_______

2.2被招聘方基本信息

(1)姓名:_______

(2)性别:_______

(3)身份证号码:_______

(4)联系方式:_______

3.招聘职位与职责

3.1招聘职位

新媒体导演

3.2职责描述

(2)参与新媒体项目的整体运营,包括但不限于内容推广、用户互动等。

(3)根据招聘方要求,完成其他相关工作任务。

3.3工作内容

(1)完成招聘方指定的新媒体内容创作任务。

(2)参与新媒体项目的策划与执行。

(3)负责新媒体内容的后期处理与发布。

(4)参与团队协作,共同完成新媒体项目。

4.招聘流程

4.1报名时间

2024年2月1日至2024年2月28日

4.2资格审查

(1)招聘方对报名者进行资格审查。

(2)资格审查合格者,将进入面试环节。

4.3面试安排

(1)招聘方将在资格审查合格后,通知面试时间及地点。

(2)面试形式:现场面试或线上面试,具体形式由招聘方决定。

4.4聘用决定

(1)招聘方根据面试结果,决定聘用人选。

(2)招聘方将在面试结束后5个工作日内,向被招聘方发出聘用通知。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

(1)月薪:人民币_______元。

(2)支付周期:每月支付一次。

5.2奖金

(1)根据乙方完成工作质量及招聘方考核结果,给予相应奖金。

(2)奖金发放时间:每年_______月_______日。

5.3社会保险

招聘方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利

(1)带薪年假:每年_______天。

(2)节日慰问金:根据国家法定节假日,给予相应慰问金。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

(1)工作时间:周一至周五,每天工作_______小时。

(2)休息时间:每周休息_______天。

6.2工作地点

_______

6.3工作环境

招聘方提供符合国家相关规定的办公场所及设施,确保乙方在工作中的人身安全。

7.工作期限

7.1合同期限

本合同期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2续约条款

(1)合同期满前_______个月,双方可协商续签合同。

(2)续签合同期限为_______个月。

7.3解约条款

(1)双方协商一致,可以解除本合同。

a.乙方严重违反合同约定,给招聘方造成重大损失;

b.乙方因个人原因,无法继续履行合同;

c.乙方被依法追究刑事责任。

a.招聘方未按照合同约定支付薪酬

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