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二零二四版重型货车驾驶员劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3驾驶员信息

3.派遣驾驶员工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作内容

3.3工作时间及班次

4.派遣驾驶员工作条件

4.1工作环境及安全

4.2驾驶员休息及休假

4.3驾驶员培训及考核

5.派遣驾驶员待遇

5.1工资及福利

5.2社会保险及公积金

5.3考核及奖金

6.派遣驾驶员责任与义务

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守用工单位规章制度

6.3保守商业秘密

7.派遣驾驶员违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约赔偿

8.派遣驾驶员合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：驾驶员个人信息表

11.2附件二：驾驶员工作职责及考核标准

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签订日期及地点

12.1合同签订日期

12.2合同签订地点

13.合同份数及生效日期

13.1合同份数

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于重型货车驾驶员劳务派遣业务，适用于派遣单位与用工单位及驾驶员之间的权利义务关系。

第二条合同主体

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

2.3驾驶员信息

驾驶员姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

第三条派遣驾驶员工作内容

3.1工作岗位及职责

驾驶员应按照用工单位的要求，担任重型货车驾驶员，负责货物的运输工作。

3.2工作地点及工作内容

驾驶员工作地点为用工单位指定的地点，工作内容为按照规定路线和时间完成货物运输任务。

3.3工作时间及班次

驾驶员工作时间按照用工单位规定执行，班次安排由用工单位根据运输任务需要确定。

第四条派遣驾驶员工作条件

4.1工作环境及安全

用工单位应确保驾驶员工作环境符合国家相关安全标准，保障驾驶员的人身安全。

4.2驾驶员休息及休假

驾驶员休息及休假按照国家规定执行，用工单位应合理安排驾驶员的休息时间。

4.3驾驶员培训及考核

用工单位应对驾驶员进行必要的培训，提高驾驶员的业务技能和职业素养。驾驶员应接受用工单位的考核，考核不合格者需接受培训或调整工作岗位。

第五条派遣驾驶员待遇

5.1工资及福利

驾驶员工资按照国家规定及用工单位规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。用工单位应按时足额支付驾驶员工资。

5.2社会保险及公积金

用工单位应按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3考核及奖金

驾驶员年度考核合格者，用工单位应给予相应的奖金奖励。

第六条派遣驾驶员责任与义务

6.1遵守国家法律法规

驾驶员应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.2遵守用工单位规章制度

驾驶员应遵守用工单位的规章制度，服从管理。

6.3保守商业秘密

驾驶员应保守用工单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第七条派遣驾驶员违约责任

7.1违约情形及处理

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反用工单位规章制度；

（3）泄露用工单位商业秘密；

（4）因驾驶员原因导致事故，造成用工单位损失；

（5）其他严重违约行为。

7.2违约赔偿

驾驶员违约造成用工单位损失的，应根据损失情况，由驾驶