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管理者的自我认知与反思;目录;PART;通过自我认知，管理者可以清楚自己的优势和不足，从而扬长避短，提高个人领导力。;合理分配任务;;PART;专业知识与技能;分析自己的性格特点，如乐观、自信、坚韧、严谨等，以及这些特质如何影响工作表现和行为方式。;;PART;发现问题并改进;;反思可以帮助管理者更好地认识自己的优点和不足，从而制定个人成长计划。;PART;在工作结束后，花些时间回顾当天的工作，思考哪些做得好，哪些需要改进。;对自己的想法和决策进行审视，分析其中的合理性和可行性。;倾听他人意见;PART;民主型领导;不断学习，提升能力;;PART;案例一：某知名企业家的成长历程;团队组建;;PART;回顾本次分享内容;数字化管理;;感谢观看
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