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2024版服装店员工职务侵占与商业秘密保护合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同主体
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.合同期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
4.员工职务侵占行为定义
4.1职务侵占行为的具体表现
4.2职务侵占行为的法律责任
5.商业秘密保护范围
5.1商业秘密的定义
5.2商业秘密的保护范围
6.商业秘密必威体育官网网址措施
6.1必威体育官网网址措施的具体内容
6.2必威体育官网网址措施的执行要求
7.员工行为规范
7.1员工在职务行为中的规范要求
7.2员工在商业秘密保护中的规范要求
8.违约责任
8.1职务侵占行为的违约责任
8.2商业秘密泄露行为的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.其他约定事项
11.1合同未尽事宜的处理
11.2合同变更与补充
12.合同附件
12.1附件一:商业秘密清单
12.2附件二:必威体育官网网址协议
13.合同签署
13.1甲方代表签署
13.2乙方代表签署
14.合同生效日期
14.1合同生效日期确定
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确甲乙双方在服装店员工职务侵占与商业秘密保护方面的权利、义务及责任,保障甲方商业秘密的安全,维护甲方合法权益。
2.合同主体
2.1甲方基本信息
甲方名称:服装店
法定代表人:X
注册地址:省市区路号
2.2乙方基本信息
乙方姓名:X
身份证号码:X
入职时间:年月日
3.合同期限
3.1合同起始时间
本合同自年月日起生效。
3.2合同终止时间
本合同期限为X年,自合同生效之日起计算。
4.员工职务侵占行为定义
4.1职务侵占行为的具体表现
(1)利用职务之便,侵占或挪用甲方财物;
(2)泄露甲方商业秘密,损害甲方利益;
(3)未经甲方同意,将甲方客户资源、业务信息等透露给第三方;
(4)利用职务之便,为个人或他人谋取不正当利益。
4.2职务侵占行为的法律责任
乙方违反本合同关于职务侵占行为的相关规定,应当承担相应的法律责任。
5.商业秘密保护范围
5.1商业秘密的定义
本合同所指的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.2商业秘密的保护范围
(1)服装店的设计图纸、工艺流程、技术参数等;
(2)服装店的客户信息、市场分析报告、销售策略等;
(3)服装店的经营模式、管理模式、管理制度等;
(4)其他经甲乙双方确认属于商业秘密的信息。
6.商业秘密必威体育官网网址措施
6.1必威体育官网网址措施的具体内容
(1)乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料;
(2)乙方不得在未经甲方同意的情况下,向任何第三方泄露商业秘密;
(3)乙方不得利用职务之便,获取、使用或泄露商业秘密;
(4)乙方离职后,仍应遵守本合同关于商业秘密必威体育官网网址的约定。
6.2必威体育官网网址措施的执行要求
乙方应严格按照本合同约定的必威体育官网网址措施执行,确保商业秘密的安全。
7.员工行为规范
7.1员工在职务行为中的规范要求
(1)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度;
(2)乙方不得利用职务之便,谋取不正当利益;
(3)乙方应积极履行岗位职责,提高工作效率;
(4)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
7.2员工在商业秘密保护中的规范要求
(1)乙方应认真学习并掌握本合同关于商业秘密保护的相关规定;
(2)乙方应自觉遵守必威体育官网网址措施,确保商业秘密的安全;
(3)乙方不得泄露、传播或使用未经授权的商业秘密;
(4)乙方在离职后,仍应履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密。
8.违约责任
8.1职务侵占行为的违约责任
若乙方发生职务侵占行为,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失,包括但不限于财物损失、商业秘密泄露导致的潜在损失等。
8.2商业秘密泄露行为的违约责任
若乙方泄露商业秘密,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为商业秘密泄露导致甲方实际损失的一倍,最高不超过X万元。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
提起诉讼的一方应向合同签订地人民法院提交书面起诉状,并按照人民法院的要求提供相关证据。另一方应在收到起诉状后X日内提交答
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