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公开选拔优秀年轻干部笔试面试真题综述.pdf

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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

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公开选拔优秀年轻干部笔试面试真题综述

市管干部笔试阶段

案例1:

当前,在温州经济社会发展中,市委、市政府的重大决策,一些

重大项目在实际推进中得不到很好的落实。比如,20%左右的中小企

业在发展中遇到困境,市里为此成立领导小组,同时出台一系列措施

来振兴实体经济。然而,一系列振兴实体经济的措施却迟迟得不到落

实。如果你是领导小组办公室主任,该如何解决这一问题?(上海刘

源老师注解:本题主要涉及各级各部门执行力,属于考前命中题目)

案例2:

某单位正职生病在家,且半年后就要退休,市委决定让副职A主

持全面工作。副职A认为是个好机会,把单位的当前的重点工作放一

边,大搞有影响、能出政绩的事情,比如严厉整顿机关作风,大搞建

党90周年歌唱比赛等,结果有人拥护,也有人反对,向市委及主要领

导反映。问题:1、你如何评价副职A的行为?2、如果你是这名副职

A,你会如何开展工作?(上海刘源老师注解:考生可从正确的政绩

观,大局意识、正确站位、形式主义等方面展开。)

案例3:

当前,温州城乡一体化取得了积极进展,农民入镇,规划统一,

但也出现了许多新问题。比如,基础设施不配套;农民失去土地后,

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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

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就业和社保问题突出;基层基础软弱涣散;公共服务不配套等。

问题:1、如何看待城乡一体化过程中出现的这些新问题?2、

结合实际谈谈应该如何推进城乡一体化?

策论:

围绕年初召开的市党代会提出的目标,就如何在建设“三生融

合·幸福温州”中发挥作用、有所作为,写一篇1000字左右的文章。

笔试答题技巧参见上海刘源:《领导干部公开选拔和竞争上岗考

试笔试八大题型全解析.doc》

笔试结束后,组织部门根据笔试成绩,按选拔职数8:1的比例(副

县级领导干部预备人选、科级领导职位及预备人选按5:1的比例)从

高分到低分确定实地调研和面试入围人员。

市管干部面试阶段

——实地调研。组织副县级领导职位入围人员进行实地调研,撰

写调研报告。入围考生分为5组深入到农村社区基层一线、全市重点

工程项目进行现场调研,在看展板、听取情况介绍和参观完现场后,

让考生自选角度和命题,给定10分钟时间自主约见有关人员继续了解

情况,并要求现场撰写1篇不少于2000字的调研报告。

——面试。面试注重对报考者能力素质、个性特征和职位适应程

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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

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度等方面的测试了解。由领导、专家等组成9人的“考官团”,采用

情景模拟的方式对考生集体面试。每个考生先根据给定材料进行思

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