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专业招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
福建超大现代农业发展有限公司历年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库【全优】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某公司的经验充分显示出,成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外,还需要有优异的产品,精密的市场调研,更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱,或是行销部门与其他部门不合,或是公司各部门无法有效地整合,都会让行销运作无法顺利有效地进行,难以发挥应有的强大威力。这段文字主要强调的是()。
A:注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验
B:行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用
C:成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益
D:该公司各个部门的有效整合是其成功的关键
答案:B
2.[单选题]中央处理器:电脑:设计()
A:履带:挖掘机:挖掘
B:空气压缩机:空调:调温
C:钢筋:楼房:居住
D:叶片:水轮机:发电
答案:B
3.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
B:地域歧视的产生原因
C:社会刻板印象的概念及影响因素
D:地域歧视的主要表现形式
答案:B
4.[单选题]某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。
A:当地政府改过自新,取得了好的效果
B:以己律人,必须严于律己
C:吃喝风成为社会大问题
D:上梁不正下梁歪
答案:B
5.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()
A:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
B:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
C:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
D:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
答案:C
6.[单选题]近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出()。
A:中国的投资环境在朝良性发展的方向转化
B:外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机
C:生产成本的增加可以促使外资更加注重效率
D:取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措
答案:A
7.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是()。
A:增加更多的养老金品种以供选择
B:增强职业养老金制度的吸引力
C:增加养老金收入并节约其开支
D:统一使用国家职业储蓄信托平台
答案:C
8.[单选题]我们见多了在草地植树防风沙却把草地变成沙地的人为灾祸。干旱半干旱地区那点可怜的降水也许能够满足小草生长的需要,但当我们人为地植入大树,那点水就远远不够供树木生长
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