2024年度行政人员劳动合同范本（含绩效奖金分配制度）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度行政人员劳动合同范本（含绩效奖金分配制度）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件及程序

3.岗位职责

3.1岗位名称及工作内容

3.2岗位等级及任职资格

3.3工作地点及工作环境

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3考勤及请假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金分配制度

5.3奖金发放时间及条件

5.4加班工资及补贴

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳及享受

6.2福利待遇

6.3住房公积金缴纳及享受

7.培训与发展

7.1培训计划及实施

7.2职业发展规划

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3终止劳动合同的条件

8.4终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形及责任

9.2违约赔偿计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效奖金分配制度

12.3附件三：培训计划

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3合同签订日期

[合同签订日期]

2.合同期限

2.1合同起止时间

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.2合同续签条件及程序

在合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签本合同，续签程序与首次签订程序相同。

3.岗位职责

3.1岗位名称及工作内容

乙方担任甲方[具体岗位名称]一职，负责[具体工作内容]。

3.2岗位等级及任职资格

[具体岗位等级]级，需具备[具体任职资格]。

3.3工作地点及工作环境

工作地点：[具体工作地点]

工作环境：[具体工作环境描述]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。

4.3考勤及请假制度

乙方需遵守甲方考勤制度，请假需提前[具体请假时间]向甲方提出申请。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2绩效奖金分配制度

5.2.1绩效奖金的发放依据乙方的绩效考核结果。

5.2.2绩效考核周期为[具体周期]，考核结果分为[具体等级]。

5.2.3绩效奖金的计算方法为：[具体计算方法]。

5.2.4绩效奖金的发放时间为[具体发放时间]。

5.3奖金发放时间及条件

奖金发放时间与基本工资发放时间相同，发放条件为绩效考核达标。

5.4加班工资及补贴

乙方加班工资按国家规定计算，补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准详见附件。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳及享受

乙方需按照国家及地方相关政策，参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。

6.2.2甲方提供[具体福利项目]。

6.2.3福利待遇的具体实施细则详见附件。

6.3住房公积金缴纳及享受

乙方需按照国家及地方相关政策，参加住房公积金，并享受相应的住房公积金待遇。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1乙方提出解除劳动合同：

（1）符合国家有关提前解除劳动合同的规定；

（2）双方协商一致解除劳动合同。

8.1.2甲方提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经双方协商不同意续签；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员。

8.1.3终止劳动合同的条件：

（1）乙方达到法定退休年龄或因工致残被鉴定为丧失劳动能力；

（2）乙方死亡或