2024年度人力资源代理服务合同范本（含招聘选拔）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源代理服务合同范本（含招聘选拔）

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容和范围

2.1招聘选拔服务

2.2人力资源咨询与规划

2.3员工关系管理

2.4绩效管理

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3服务期限延长

4.服务费用和支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间表

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付质量标准

5.3服务交付验收

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址信息的处理

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权许可

7.3知识产权保护

8.合同变更和终止

8.1合同变更

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用和管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖法院

12.合同生效和通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式

12.3通知送达

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“人力资源代理服务”是指乙方根据甲方需求，提供招聘选拔、人力资源咨询与规划、员工关系管理、绩效管理等服务的总称；

（2）“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围；

（3）“服务费用”是指甲方支付给乙方的报酬；

（4）“必威体育官网网址信息”是指甲方或乙方在履行本合同过程中知悉的、属于商业秘密或其他需要必威体育官网网址的信息。

第二条服务内容和范围

2.1招聘选拔服务

乙方应根据甲方提供的岗位需求，通过多种渠道进行招聘选拔，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

2.2人力资源咨询与规划

乙方应根据甲方的人力资源状况和发展需求，提供人力资源规划、薪酬福利设计、员工培训等咨询服务，协助甲方优化人力资源管理体系。

2.3员工关系管理

2.4绩效管理

乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等，提升员工绩效，促进公司发展。

第三条服务期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为2024年1月1日。

3.2合同终止日期

本合同服务期限为一年，自合同起始日期起至2024年12月31日止。

3.3服务期限延长

如需延长服务期限，甲方应在合同到期前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议，延长服务期限。

第四条服务费用和支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币xx万元整。

4.2费用支付方式

（1）合同签订之日起，甲方支付人民币xx万元作为预付款；

（2）每月支付人民币xx万元，共计xx个月；

（3）合同终止后，甲方支付剩余未支付的服务费用。

4.3付款时间表

（1）合同签订之日起10个工作日内支付预付款；

（2）每月5日前支付当月服务费用。

第五条服务交付

5.1服务交付时间

乙方应按照合同约定的时间表，及时、高效地为甲方提供人力资源代理服务。

5.2服务交付质量标准

（1）招聘选拔服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

（2）人力资源咨询与规划：提供合理、可行的建议和方案；

（4）绩效管理：提升员工绩效，促进公司发展。

5.3服务交付验收

甲方应在乙方完成服务后，按照合同约定的质量标准进行验收。如验收合格，甲方应在验收合格之日起5个工作日内支付相应服务费用。

第六条信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址信息定义

本合同项下的必威体育官网网址信息是指甲方或乙方在履行本合同过程中知悉的、属于商业秘密或其他需要必威体育官网网址的信息，包括但不限于公司机密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

6.3必威体育官网网址信息的处理

双方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于采取技术措施、管理措