2024年度小学教师岗位聘任合同范本解析2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度小学教师岗位聘任合同范本解析1

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.合同主体

2.1雇佣单位的基本信息

2.2教师的基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

3.2工作内容具体要求

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点要求

5.工资待遇

5.1基本工资构成

5.2奖金及补贴

5.3工资发放时间及方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇及发放标准

7.教师培训与发展

7.1培训计划及实施

7.2教师发展支持措施

8.教师考核与评价

8.1考核内容及方式

8.2评价标准及结果运用

9.教师权益保障

9.1教师合法权益保护

9.2教师申诉及处理程序

10.违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师合法权益，促进教师专业发展，提高教育教学质量。

2.合同主体

2.1雇佣单位的基本信息

名称：小学

地址：市区街道号

法定代表人：

2.2教师的基本信息

姓名：

性别：

出生年月：年月

身份证号码：

学位：

职称：

教师资格证号码：

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

教师应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，关爱学生，为人师表，积极参与学校教育教学活动。

3.2工作内容具体要求

（1）按照学校教学计划完成教学任务，保证教学质量。

（2）参与备课、教研、听课、评课等活动。

（3）关心学长，指导学生全面发展。

（4）完成学校交办的其他工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

教师实行国家规定的工作时间，每周工作40小时，具体工作时间为：时分至时分。

4.2工作地点要求

教师应在学校指定的工作地点履行职责，如因工作需要，可按学校安排在其他地点工作。

5.工资待遇

5.1基本工资构成

教师的基本工资包括岗位工资、薪级工资、基础工资、职务工资等。

5.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据教师年度考核结果及学校规定发放。

（2）岗位补贴：按照国家及地方政策规定发放。

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资发放时间及方式

教师工资每月发放一次，于每月的日发放至教师个人银行账户。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

教师应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，缴纳比例按国家及地方政策规定执行。

6.2福利待遇及发放标准

（1）带薪休假：根据国家规定及学校实际情况安排教师休假。

（2）福利补贴：如节日慰问金、生日慰问金等。

（3）其他福利：如培训、进修、职称评定等支持。

8.教师培训与发展

8.1培训计划及实施

学校应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师进修培训、骨干教师培训等，并确保教师每年参加一定学时的培训。

8.2教师发展支持措施

学校为教师提供专业发展支持，包括教学研讨、学术交流、外出学习等机会，鼓励教师参加各类教育教学竞赛和评比活动。

9.教师考核与评价

9.1考核内容及方式

教师考核主要包括师德表现、教育教学能力、教学成果、科研能力等方面。考核采用定性与定量相结合的方式，通过学生评价、同行评议、教师自评、学校评价等途径进行。

9.2评价标准及结果运用

评价标准应明确、合理，评价结果作为教师岗位聘任、职务晋升、工资调整的重要依据。

10.教师权益保障

10.1教师合法权益保护

学校尊重教师的人格尊严和合法权益，保障教师的合法权益不受侵害。

10.2教师申诉及处理程序

教师对学校或学校管理人员侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉。学校应设立教师申诉委员会，负责处理教师申诉。

11.违约责任

11.1违约情形及处理

教师或学校任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包