2024年度事业单位临时工聘期工作总结及转正申请通用范本2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用关系

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3工作岗位

3.4工作地点

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3值班制度

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3评价结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的处理

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署程序

14.2备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同指甲方（事业单位名称）与乙方（临时工姓名）就乙方在甲方工作期间的权利、义务、责任等事项所签订的具有法律约束力的书面协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现工作目标的顺利达成。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方从事临时工工作期间，双方应严格遵守本合同的约定。

2.合同双方

2.1甲方基本信息

甲方名称：[事业单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[住所地地址]

2.2乙方基本信息

乙方姓名：[临时工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

3.聘用关系

3.1聘用形式

乙方为甲方临时工，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

3.2聘用期限

本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，合同期满后，根据工作需要及乙方表现，经双方协商一致，可以续签。

3.3工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位]，工作内容为[具体工作内容]。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

1.[具体工作内容1]

2.[具体工作内容2]

3.[具体工作内容3]

4.[具体工作内容4]

4.2工作职责

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

4.[具体职责4]

4.3工作标准

乙方工作质量应符合甲方要求，具体标准为[具体工作标准]。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权利。

5.3值班制度

乙方在必要时需遵守甲方制定的值班制度。

6.工资与福利

6.1工资标准

乙方工资标准为每月[工资数额]，按月支付。

6.2工资支付

甲方应于每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

7.考核与评价

7.1考核标准

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准为[具体考核标准]。

7.2考核周期

考核周期为[考核周期时间]，具体时间由甲方另行通知。

7.3评价结果

甲方将对乙方的考核结果进行评价，评价结果将作为乙方晋升、调薪等依据。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。

2.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。

3.乙方因不可抗力导致无法履行合同，经甲方确认后，合同可解除。

8.2合同终止条件

1.合同期限届满，双方无续签意愿。

2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3.甲方因工作需要，经双方协商一致，可终止合同。

8.3解除或终止合同的处理

1.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。

2.甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。

2.乙方违反工作纪律或合同约定。

3.甲方未按时支付乙方工资或福利