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二零二四版货车司机劳动合同争议解决途径范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.职务与工作内容

2.1货车司机职务

2.2工作内容及范围

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3休假制度

4.工资与福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

4.3奖金及补贴

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决途径

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.合同续签

9.1合同续签条件

9.2合同续签程序

9.3合同续签期限

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同附件

11.1附件一：货车司机岗位职责

11.2附件二：货车司机考核标准

11.3附件三：货车司机工资及福利待遇明细表

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效后的法律效力

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的法律效力

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同争议解决

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（货车司机）：[司机姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

1.2合同订立时间

本合同于二零二四年[具体日期]订立。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条职务与工作内容

2.1货车司机职务

乙方担任甲方货车司机职务。

2.2工作内容及范围

乙方负责甲方指定货物的运输工作，包括但不限于驾驶货车、货物装载、卸载、途中维护及货物安全。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的运输路线及目的地。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3休假制度

乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。

第四条工资与福利待遇

4.1工资标准及支付方式

乙方工资为[具体金额]元/月，每月[具体日期]前支付。

4.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

4.3奖金及补贴

乙方享有年终奖金、高温补贴、加班费等。

第五条社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条违约责任

6.1违约情形

包括但不限于：乙方未按合同规定履行工作职责、违反劳动纪律、擅自离职等。

6.2违约责任承担

乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

6.3违约赔偿

乙方违反合同规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决途径

7.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

7.2争议解决程序

协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

（2）乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方强迫劳动或非法限制人身自由；

（3）乙方有特殊情况，需要解除劳动合同的，应当提前[具体天数]日以书面形式通知甲方。

8.2合同终止条件

8.2.1合同到期终止

本合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。

8.2.2其他终止条件

（1）甲方依法终止或变更劳动合同；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3合同解除或终止后的处理

8.3.1乙方离职手续

合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]日内办理离职手续，包括但不限于工作交