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摘要
摘要
党的二十大报告明确要求，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化
和结构调整”。在经济新常态背景下，着力推进国有企业转型升级已成为必然
要求，领导方式和组织管理方式的变革创新是许多国有企业的必然选择。然而，
传统的科层式组织严密复杂、灵活性低，要实现转型变革，要求国有企业尽快
从传统的个体作业转化为团体作业，团队凝聚力的强弱将直接影响团队绩效，
继而影响到企业经营业绩，决定着整个企业能否高效运转，能否达成最终的战
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