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2024版教育机构教职工劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

1.4协议有效期

1.5协议签订日期

1.6协议双方基本信息

1.7协议双方权利与义务

2.教职工派遣基本条件

2.1派遣教职工资格要求

2.2派遣教职工数量

2.3派遣教职工岗位

2.4派遣教职工待遇

2.5派遣教职工培训

2.6派遣教职工考核

3.派遣流程及管理

3.1派遣流程

3.2派遣管理

3.3派遣变更

3.4派遣解除

4.教职工权益保障

4.1工资及福利

4.2社会保险

4.3休息休假

4.4工作条件

4.5培训机会

4.6职业健康与安全

4.7职业发展

5.教职工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

5.4培训成果应用

5.5培训费用

5.6培训记录

6.教职工考核与评价

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果运用

6.4考核周期

6.5考核记录

7.教职工解雇与补偿

7.1解雇原因

7.2解雇程序

7.3解雇补偿

7.4补偿标准

7.5补偿支付

8.教职工离职手续

8.1离职程序

8.2离职手续

8.3离职证明

8.4离职时间

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3协议终止

9.4协议终止后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决期限

10.5争议解决费用

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任形式

11.4违约责任追究

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2协议附件

12.3协议份数

12.4协议生效

12.5协议修改

12.6协议解释

13.协议附件

13.1教职工派遣计划

13.2教职工派遣协议

13.3教职工培训计划

13.4教职工考核标准

13.5教职工解雇与补偿标准

14.协议签署与见证

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议旨在明确派遣方与派遣公司之间的劳务派遣关系，保障派遣教职工的合法权益，实现教育机构的教学和管理目标。

1.3协议适用范围

本协议适用于派遣方在教育教学过程中，因工作需要，将教职工派遣至教育机构工作的所有情形。

1.4协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，如任何一方提前三十日书面通知对方终止本协议，则本协议自通知到达对方之日起解除。

1.5协议签订日期

本协议签订日期为2024年2月1日。

1.6协议双方基本信息

派遣方：

名称：[教育机构名称]

地址：[教育机构地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

派遣公司：

名称：[劳务派遣公司名称]

地址：[劳务派遣公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

1.7协议双方权利与义务

1.7.1派遣方权利与义务

（1）派遣方有权对派遣教职工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（2）派遣方有义务为派遣教职工提供必要的工作条件和环境。

（3）派遣方有义务按照国家法律法规和本协议约定支付派遣教职工工资和福利。

1.7.2派遣公司权利与义务

（1）派遣公司有权根据派遣方需求，为派遣方提供合格的教职工。

（2）派遣公司有义务对派遣教职工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）派遣公司有义务按照国家法律法规和本协议约定支付派遣教职工工资和福利。

2.教职工派遣基本条件

2.1派遣教职工资格要求

（1）具备国家承认的相应学历和专业资格证书。

（2）身体健康，能够适应教育教学工作。

2.2派遣教职工数量

派遣教职工数量根据派遣方实际需求确定，双方在签订协议时明确具体数量。

2.3派遣教职工岗位

派遣教职工岗位包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。

2.4派遣教职工待遇

（1）派遣教职工工资按照国家规定和派遣方实际支付标准执行。

（2）派遣教职工享有国家规定的各类福利待遇。

2.5派遣教职工培训

派遣公司负责对派遣教职工进行岗前培训，培训内容包括但不限于教育教学技能、职业道德等。

2.6派遣教职工考核

派遣公司负责对派遣教职工进行定期考核，考核结果作为派遣方对派遣教职工奖惩的依据。

8.教职工权益保障

8.1工资及福利

（1）派遣教职工工资按照派遣方公布的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

（2）派遣教职工福利待遇包括但不限于国家法定节假日工资、带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

8.