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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
做好人才工作汇聚人才强国力量心得与体会7篇
做好人才工作汇聚人才强国力量心得感悟【篇1】
深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世
界重要人才中心和创新高地。人才是富国之本、兴邦大计,做好人才工作,实
际上就是要切切实实找准平衡点,以两头顾汇聚人才强国磅礴力量。
人才来源,要一头顾外引活水一头顾内育栋梁。
人才是第一资源,地区的竞争实质上是人才竞争,很多地区不惜花重金、下
血本一味争相模仿求才,却忽视了对土生土长本地人才的重视和培育,陷
入引来女婿,气走儿子的窘境。要避免这种窘境,应切忌内外有别,而是
内外皆用、唯才是用。要转变人才理念,杜绝孩子都是自家好的本土论,
或是舶来品至上的外来论,必须从大局、长远上考虑,将本土和外来
人才兼收并蓄,广开进贤之路。要与时俱进建立完善外来人才吸引政策和本
土人才培养政策,统筹好政策扶持、资金保障、平台搭建、荣誉评选等要素资
源,让外来人才和本地人才形成合理搭配、协同共进。
人才引进,要一头顾高端领军一头顾接足地气。
高层次人才是科技创新的引领者、新兴产业的开拓者、高难技能的操作者,
同时,实用性人才在带领群众致富、发展乡村产业方面最具有发言权和带动
力,是乡村振兴宝贵的人才资源。可见,社会经济的发展,离不开高层次人
才,也离不开实用性人才。做好人才工作,不能一天到晚盯着高层次人才,要
树立正确人才观,适当调整人才引进特别是高层次人才引进在地方人才工作考
核的占比权重,突出人才在岗位上成果转换的硬指标权重,引导各地做到高
层次人才和实用性人才两手抓。要常态化开展人才家底摸排,聚焦所需,精
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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
准引进对口人才,做到既不浪费人才资源,又充分释放人才效能。
人才运用,要一头顾经济适用一头顾经久耐用。
骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。天下英才不能轰轰烈
烈地引后,就放任一引了之,搞一锤子买卖。要牢固树立以用为本的观
念,以人岗相适能岗匹配为准绳,让专业人干专业事,充分发挥各类人才的
智慧力量。要积极推动现有人才平台载体的升级培优,持续深化校地校企合
作,建设一批有核心竞争力的工程研究中心、企业技术中心等新兴研发机构和
人才飞地,确保人才有用武之地。要建立健全人才评价机制和激励机制,破
除四维倾向,既打通人才横向流动桥梁,也搭建纵向发展楼梯,从而激
发人才创新创造活动,实现人才效益最大化。
做好人才工作汇聚人才强国力量心得感悟【篇2】
加强党对人才工作的全面领导,全方位培养引进用好人才,加快建设世界重
要人才中心和创新高地。做好新时代人才工作,要坚持党管人才原则,把好
方向舵、落好关键棋、建好蓄水池,打好新时代人才工作组合拳。
把好党管人才方向舵。
党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。办好中国的事情,关键在党,
关键在人,关键在人才。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复
兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。我们要遵循社会主
义市场经济规律和人才成长规律,坚持党管人才原则,坚持正确政治方向,坚
持人才引领发展的战略地位,加强人才政治引领和政治吸纳。突出群策群力,
明确政治引领主体,形成各级党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各
司其职,社
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