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2024版教育信息化项目劳动合同变更及知识产权协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.项目变更
2.1变更范围
2.2变更程序
2.3变更费用
3.人员调整
3.1人员增减
3.2人员调整程序
3.3人员调整费用
4.知识产权
4.1知识产权归属
4.2知识产权保护
4.3知识产权使用
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址范围
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.培训与支持
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.技术支持
7.1技术支持范围
7.2技术支持方式
7.3技术支持费用
8.风险管理
8.1风险识别
8.2风险评估
8.3风险应对措施
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同终止条件
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.其他约定
13.1法律适用
13.2通知与送达
13.3不可抗力
14.合同附件
14.1附件一：项目变更清单
14.2附件二：人员调整清单
14.3附件三：知识产权清单
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）教育信息化项目：指甲方委托乙方实施的教育信息化相关项目。
（2）劳动合同变更：指在合同履行过程中，因项目需求、人员变动等原因对劳动合同条款进行的调整。
（3）知识产权：指乙方在项目实施过程中产生的属于乙方所有的知识产权，包括但不限于软件著作权、专利权、商标权等。
2.项目变更
2.1变更范围
项目变更范围包括但不限于项目规模、技术要求、交付时间、人员配置等方面的调整。
2.2变更程序
（1）甲方提出项目变更需求，并书面通知乙方。
（2）乙方在收到变更通知后，应在五个工作日内向甲方提出书面反馈意见。
（3）经双方协商一致，签订补充协议，明确变更后的合同内容。
2.3变更费用
项目变更费用按照双方协商一致的原则确定，并在补充协议中明确。
3.人员调整
3.1人员增减
根据项目变更需要，甲方有权对乙方项目组成员进行调整，包括增加或减少人员。
3.2人员调整程序
（1）甲方提出人员调整需求，并书面通知乙方。
（2）乙方在收到调整通知后，应在五个工作日内向甲方提出书面反馈意见。
（3）经双方协商一致，签订补充协议，明确调整后的合同内容。
3.3人员调整费用
人员调整费用按照双方协商一致的原则确定，并在补充协议中明确。
4.知识产权
4.1知识产权归属
乙方在项目实施过程中产生的知识产权归乙方所有。
4.2知识产权保护
乙方应采取必要的措施保护其知识产权，防止侵权行为。
4.3知识产权使用
乙方同意甲方在项目实施过程中使用其知识产权，但不得侵犯第三方的合法权益。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址范围
双方对本合同及其履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至项目交付之日止。
5.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
6.培训与支持
6.1培训内容
乙方应提供项目所需的相关培训，包括但不限于技术培训、业务培训等。
6.2培训方式
培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、远程培训等。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担，具体费用在补充协议中明确。
8.风险管理
8.1风险识别
双方应共同识别项目实施过程中可能出现的风险，包括但不限于技术风险、市场风险、法律风险等。
8.2风险评估
双方应针对识别出的风险进行评估，确定风险等级和潜在影响。
8.3风险应对措施
针对评估出的风险，双方应制定相应的应对措施，包括预防措施和应急处理方案。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）任何一方未按合同约定履行义务。
（2）任何一方未按时支付费用。
（3）任何一方泄露对方商业秘密。
9.2违约责任承担
（1）支付违约金。
（2）赔偿对方因此遭受的损失。
（3）采取补救措施。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，并在补充协议中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方同意仲裁，争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。
10.3争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）一方严重违约。
（2）不可抗力导致
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