2024年度教育培训服务合同：跨国企业员工跨文化沟通培训.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育培训服务合同：跨国企业员工跨文化沟通培训2

本合同目录一览

第一条合同主体与培训对象

1.1培训提供方

1.2培训接收方

1.3培训对象

第二条培训内容与目标

2.1培训内容

2.2培训目标

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训师与培训团队

4.1培训师资质

4.2培训团队构成

第五条培训方式与教学材料

5.1培训方式

5.2教学材料提供

第六条培训效果评估

6.1评估标准

6.2评估方法

第七条培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

第八条合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

第九条违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿标准

第十条争议解决方式

10.1争议解决方式

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条合同的签署与盖章

14.1合同签署

14.2合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与培训对象

1.3培训对象为甲方在职员工，具体名单和职务由甲方提供，乙方根据甲方提供的名单进行培训。

第二条培训内容与目标

2.1培训内容主要包括跨文化沟通技巧、跨文化团队合作、国际商务礼仪、外语沟通技巧等，具体培训内容以附件形式附在本合同后。

2.2培训目标是通过培训，使甲方员工提升跨文化沟通能力，增强团队协作精神，提高工作效率，促进业务发展。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。

3.2培训地点为乙方所在地，或根据甲方需求在甲方所在地或其他指定地点进行。

第四条培训师与培训团队

4.2培训团队由一名项目经理、一名培训师、一名助教和一名后勤支持人员组成，负责培训的策划、实施和跟进工作。

第五条培训方式与教学材料

5.1培训方式包括面对面培训、在线培训、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

5.2教学材料包括培训教材、案例、视频、测试题等，由乙方提供，甲方负责打印和分发。

第六条培训效果评估

6.1评估标准包括员工满意度、培训内容掌握程度、实际工作能力提升等。

6.2评估方法包括问卷调查、测试、访谈、案例分析等，由乙方负责实施，甲方提供必要的协助。

第七条培训费用与支付方式

7.1培训费用共计人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），包括但不限于培训师的费用、教学材料费用、场地租赁费用、交通费用等。

7.2甲方应在合同签订后七个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：账户名称：________，账号：________，开户行：________。

第八条合同的生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同终止条件如下：

(1)双方协商一致解除合同；

(2)甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同；

(3)乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同；

(4)因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

第九条违约责任与赔偿

9.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。

9.2违约赔偿金额为违约方支付的培训费用总额的【百分比】%，且不低于人民币【金额】元整。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，期限为【年限】。

第十二条法律适用与争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项如下：

(1)培训期间，甲方应保证员工的时间安排，确保参加培训；

(2)乙方应在培训前提供详细的教学计划和培训师资料；

(3)乙方应确保培训质量和培训效果，如甲方对培训效果不满，乙方应根据甲方要求进行补课或退款。

第十四条合同的签署与盖章

14.1双方代表在本合同上签字，并加盖公章后，本合同立即生效。

14.2双方应按照本合同的约定