2024年度通用事业单位聘用合同：办公室文秘短期聘用通用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用事业单位聘用合同：办公室文秘短期聘用通用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

1.2.聘用人员基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称

2.2.聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间

3.2.聘用终止时间

4.工作时间及考勤

4.1.工作时间规定

4.2.考勤制度及休假规定

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳标准

6.2.公积金缴纳标准

7.试用期及转正

7.1.试用期规定

7.2.转正条件

8.离职及终止合同

8.1.离职手续

8.2.终止合同条件

9.违约责任

9.1.聘用单位违约责任

9.2.聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定事项

11.1.必威体育官网网址条款

11.2.其他特殊约定

12.合同生效及解除

12.1.合同生效条件

12.2.合同解除条件

13.合同附件

13.1.附件一：岗位说明书

13.2.附件二：薪酬待遇明细表

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位基本信息

a.单位名称：事业单位

b.单位地址：省市区路号

c.联系人：

d.联系电话：138

1.2.聘用人员基本信息

a.姓名：

b.性别：男

c.身份证号码d.联系电话：1395678

e.学历：本科

f.专业：汉语言文学

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称

a.岗位名称：办公室文秘

2.2.聘用岗位职责

a.负责办公室日常文件的收发、整理和归档；

b.协助领导处理日常事务，完成领导交办的其他工作；

c.负责单位内部会议的组织和记录；

d.负责单位信息资料的收集、整理和归档；

e.负责单位对外联络及接待工作。

3.聘用期限

3.1.聘用起始时间：2024年3月1日

3.2.聘用终止时间：2024年11月30日

4.工作时间及考勤

4.1.工作时间规定

a.工作时间为周一至周五，每天8小时；

b.休息日及法定节假日按照国家规定执行。

4.2.考勤制度及休假规定

a.聘用人员应遵守单位考勤制度，不得无故缺勤；

b.聘用人员享有国家规定的年休假、病假、事假等休假。

5.工资待遇

5.1.基本工资

a.基本工资为每月3000元；

5.2.奖金及补贴

a.完成工作任务后，根据工作表现，可获得奖金；

b.节假日加班及出差补贴按国家规定执行；

5.3.工资支付方式

a.每月10日前支付上一个月工资。

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳标准

a.按照国家及地方政策规定，由聘用单位承担社会保险费用；

6.2.公积金缴纳标准

a.按照国家及地方政策规定，由聘用单位承担住房公积金费用。

7.试用期及转正

7.1.试用期规定

a.本合同约定的试用期为2个月；

b.试用期内，聘用人员享受试用期工资；

7.2.转正条件

a.试用期内，聘用人员能够胜任工作，遵守单位规章制度；

b.试用期满，经聘用单位考核合格，予以转正。

8.离职及终止合同

8.1.离职手续

a.聘用人员提出离职，需提前30日以书面形式向聘用单位提出；

b.聘用单位在收到离职申请后，应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险和公积金的转移等；

c.离职人员应完成工作交接，确保不影响聘用单位的正常工作。

8.2.终止合同条件

a.聘用人员因严重违反单位规章制度，经教育无效的；

b.聘用人员因工作原因，连续旷工超过3个工作日或1年内累计旷工超过5个工作日的；

c.聘用人员因健康原因无法胜任工作的；

d.聘用单位因经营需要或工作调整，确需终止合同的；

e.双方协商一致，决定终止合同的。

9.违约责任

9.1.聘用单位违约责任

a.未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；

b.未