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合口供电所线损管理办法及考核细则范本(2篇).pdfVIP

合口供电所线损管理办法及考核细则范本(2篇).pdf

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合口供电所线损管理办法及考核细则范本

线损率是供电企业的一项重要经济技术指标,也是衡量企业综合管理水平的

重要标志。为实现一强三优的管理目标,扎扎实实贯彻落实县公司下达的各项经

济指标,认真执行国家电力法律法规及电价政策,规范管理,努力提升企业经济

效益和社会效益。结合本所实际情况,制定本办法。

一、经营管理:

1、营销组人员工资以管理范围及工作效益挂钩,供电所进行跟踪管理。

2、____kv损失率以配变二次侧计量总表和该配变所接低压客户计费表为计算

考核依据,包括线路损耗、表损等

0.4kv线损奖(罚)计算公式:

3、营销组人员要加大用电村的管理,务必将线损控制在____%以下,对连续

两个月完不成线损指标的将停发工资,会同供电所进行普查整改,连续三个月完

不成线损指标者,扣除风险金。

4、营销组辖区内有____%的台区连续两个月完不成线损指标的扣发营销组长

____元工资,连续三个月完不成线损指标的扣发营销组长____元工资。并在经济

分析会上说明原因。

5、营销组人员要切实做活农电营销管理工作,对各类不同性质的用电要事实

求是上报,做到表、卡、库相符。如发现一户弄虚作假,滚动电量,不能出现估

抄漏抄错抄现象,抄表正确率须完成____%.或因人情改变用电性质,给供电企业

造成损失,追缴全部损失外,并扣发管理人员工资____元。

6、营销组人员在抄核收工作中,决不允许发生“人情电、关系电、权利

电”,或故意隐瞒客户电量吞没电费(含无单据收费),经查实,除追回全部电费

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外,扣发当月工资、停职检查、并在全体会议上做检查。两次以上解除聘用合

同,性质恶劣的移交司法部门。

7、新增用电客户,必须由客户书面申请,严格按照____kv业扩报装流程装表

用电,特殊情况经所长批准后方可接表。接表后及时归档入户,客户电费单据要

求微机制单到户率____%,发现一户手写单据按第____条处理。

8、费回收率必须完成____%每月____日前各营销组人员到会计结清电费,奖

励电费总额的____%,每月____日后每日收取电费总额____%滞纳金,决不允许

截留、挪用,发生一次立即解除聘用合同,情节严重的移交司法部门。

9、供电所每月____人员对管辖台区进行定期或不定期的营业普查和用电检

查,在营业普查中发现营销组人员私自改变用电

性质、私自接表、无单据收费、隐瞒电量吞没电费的,私自处理违约用电而

未上报的、或对窃电行为未追补的给供电企业造成经济损失,发现一次按以上规

定处理外,并通报。

合口供电所线损管理办法及考核细则范本(二)

供电所线损管理实施办法

电力施工

供电所线损管理实施办法

第一章总则

第一条线损(即电力网电能损耗)是电能在输、变、配和营销等各个环节中所

产生的电能损耗和损失。线损率综合反映电网规划设计、生产运行的经营管理水

平的主要经济指标。为切实加强线损管理,严格线损指标考核,努力提高金果坪

供电所经济

第2页共7页

效益和管理水平,逐步建立完善线损的“管理、技术、保证”三大体系,根

据公司线损管理要求,结合我所实际,特制定本办法。

第二条本办法规定了金果坪供电所线损管理的职责、管理内容与考核办法。

第二章____和职责

第三条为加强线损管理工作,供电所成立了线损管理领导小组,负责全面指

导供电所的线损管理工作,对各岗位线损指标均实行线损率分线路、分台区管

理。并根据各台区线损率完成情况,召开____月一次线损分析例会,半年一次小

结,全年一次总结,形成线损逐级管理网络,实行全过程管理。现成立金果坪供

电所线损管理领导小组:

组长:向大海

副组长:

成员:

第四条主要工作职责

1、编制各台区线损计划,监督、检查指导和考核各电压等级线损管理工作。

2、负责____kv及以下低压台区线损的统计和分析工作,向有关部门提供线损

资料和报表,按月统计分析,按月考核,提出和落实节能降损措施,解决线损管

理中存在的问题。

3、制定到户电表的管理办法,督促计量校表员对用户电表的定期校验,及时

解决计量装置

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