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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
消防安全责任制考核办法
前言
消防安全是一个社会的基础工作，关系到人民群众的生命财
产安全。为了加强对消防安全责任制的管理，提高消防安全工作
的水平，制定一套科学合理的考核办法非常重要。本文旨在提出
一套消防安全责任制考核办法，以期为相关机构、企事业单位提
供参考和借鉴。
一、考核目的和原则
1.考核目的：
通过落实消防安全责任制，评估和监督相关机构、企事业单
位的消防安全工作完成情况，确保消防安全工作的高效运行。
2.考核原则：
(1)公正公平原则：依法公正公平进行考核，遵循客观评估
的原则。
(2)针对性原则：根据不同机构、企事业单位的消防安全责
任制要求，制定相应的考核指标。
(3)综合评价原则：综合考虑相关机构、企事业单位在消防
安全管理、人员培训、消防设施设备等方面的情况，全面评价其
消防安全工作水平。
二、考核内容和指标
1.机构设置和人员配备
(1)消防安全责任人的任命和职责。
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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
(2)消防安全管理组织的建立和运行情况。
(3)消防安全相关岗位人员的培训和素质情况。
2.消防安全管理制度
(1)消防安全制度的完善和落实情况。
(2)消防安全责任制的落实情况。
(3)灭火器材、消防器材设备的配置和维护情况。
3.火灾预防和控制
(1)消防安全检查和隐患排查治理情况。
(2)火灾安全教育培训的开展情况。
(3)火灾事故应急预案的编制和演练情况。
4.消防设施设备
(1)消防设施设备的建设和使用情况。
(2)消防设施设备的日常维护和管理情况。
(3)消防设施设备的定期检查和维修情况。
5.火灾事故处理
(1)火灾事故的及时报警和报告情况。
(2)火灾事故现场的应急处置情况。
(3)火灾事故的调查和处理情况。
三、考核方法和程序
1.考核方法：
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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
(1)文件材料分析法：通过审核相关机构、企事业单位的消
防安全责任制相关文件材料，如制度文件、培训记录等，评估其
按规定履行消防安全责任制的情况。
(2)现场检查法：随机抽查相关机构、企事业单位，进行现
场检查，了解其消防设施设备的使用和维护情况，以及消防安全
管理制度的落实情况。
(3)调查访问法：通过询问相关机构、企事业单位的消防安
全责任人和员工，了解其对消防安全责任制的认识和履行情况。
2.考核程序：
(1)确定考核时间和范围。
(2)制定考核计划和指标。
(3)进行考核材料的准备工
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