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沈阳二零二四年度交通行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同的生效日期

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3调薪机制

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3安全生产

6.带薪休假

6.1带薪年休假

6.2事假、病假

6.3其他休假

7.违约责任

7.1违约行为的定义

7.2违约责任的承担

7.3违约金的计算

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同的通知

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.其他

10.1合同附件

10.2合同的修改

10.3合同的份数

10.4合同的保管

11.合同生效及法律适用

11.1合同生效的条件

11.2合同的法律适用

12.合同的解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除或终止的程序

13.合同的续签与变更

13.1合同续签的条件

13.2合同变更的条件

13.3合同续签或变更的程序

14.合同的终止与清算

14.1合同终止的条件

14.2合同清算的程序

14.3合同终止后的权益处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：姓名，职务；

1.1.2甲方地址：；

1.1.3甲方联系方式：；

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间：年月日；

1.2.2合同订立地点：；

1.3合同的生效日期

1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.1.1乙方在甲方处担任；

2.1.2乙方的工作职责包括但不限于；

2.2岗位职责

2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成；

2.2.2乙方应遵守；

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为；

2.3.2如有变动，甲方应提前通知乙方。

2.4工作时间

2.4.1乙方的工作时间为；

2.4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定。

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月；

3.1.2基本工资的支付方式为；

3.2奖金及补贴

3.2.1乙方有资格获得；

3.2.2奖金及补贴的支付方式为；

3.3调薪机制

3.3.1乙方的基本工资将根据；

3.3.2调薪将按照；

3.4工资支付方式及时间

3.4.1乙方的工资每月；

3.4.2工资支付方式为；

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.1.1甲方将为乙方缴纳；

4.1.2缴费比例为；

4.2住房公积金

4.2.1甲方将为乙方缴纳；

4.2.2缴费比例为；

4.3其他福利待遇

4.3.1乙方享有；

4.3.2其他福利待遇的享受条件为；

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.1.1甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件；

5.1.2甲方应保障乙方的人身安全；

5.2劳动保护

5.2.1甲方应遵守国家劳动保护法规；

5.2.2甲方应采取必要措施，防止职业危害；

5.3安全生产

5.3.1乙方应遵守安全生产规定；

5.3.2乙方应参加安全生产培训。

第六条带薪休假

6.1带薪年休假

6.1.1乙方享有带薪年休假；

6.1.2带薪年休假的安排为；

6.2事假、病假

6.2.1乙方享有事假、病假待遇；

6.2.2事假、病假的申请及批准程序为；

6.3其他休假

6.3.1乙方享有其他休假待遇；

6.3.2其他休假的申请及批准程序为；

第七条违约责任

7.1违约行为的定义

7.1.1违约行为包括但不限于；

7.1.2违约行为的认定标准为；

7.2违约责任的承担

7.2.1违约方应承担违约责任；

7.2.2违约责任的承担方式为；

7.3违约金的计算

7.3.1违约金的计算方法为；

7.3.2违约金的支付时间为；

第八条合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.3乙方被依法追究刑事责任的；

8.2合同终止的条件

8.2.1乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；

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