沈阳二零二四年度建筑行业劳动合同标准范本.docxVIP

沈阳二零二四年度建筑行业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人或授权代表

1.3.双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

4.工作内容

4.1.工作岗位

4.2.工作地点

4.3.工作时间

4.4.工作职责

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.其他福利待遇

7.工作条件

7.1.工作环境

7.2.工作工具及设备

7.3.安全生产

8.劳动纪律

8.1.出勤制度

8.2.请假制度

8.3.考勤管理

9.培训与职业发展

9.1.培训机会

9.2.职业发展规划

10.违约责任

10.1.劳动者违约责任

10.2.用人单位违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

13.合同生效及修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

（1）甲方：沈阳建筑集团有限公司

（2）乙方：

1.2.双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人或授权代表：

1.3.双方联系方式

2.合同签订时间及地点

（1）签订时间：2024年1月1日

（2）签订地点：沈阳市区街道路号

3.合同期限

3.1.合同起始日期：2024年1月1日

3.2.合同终止日期：2027年12月31日

4.工作内容

4.1.工作岗位：乙方担任甲方项目部的现场施工员

4.2.工作地点：沈阳市区街道路号项目现场

4.3.工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时

4.4.工作职责：负责项目现场的施工管理、质量把控、进度跟踪等工作

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币10,000元

5.2.奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现，享受年终奖金、岗位津贴等

5.3.工资支付方式及时间：每月10日支付上一个月工资

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险：甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

6.2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金

6.3.其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等

7.工作条件

7.1.工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康

7.2.工作工具及设备：甲方为乙方提供必要的工作工具及设备

7.3.安全生产：甲方严格执行安全生产法律法规，确保乙方工作安全

8.劳动纪律

8.1.出勤制度

（1）乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。

（2）迟到、早退或旷工的，甲方将根据公司规定予以处罚。

8.2.请假制度

（1）乙方因事因病需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请。

（2）事假：一次请假不超过3天，累计请假不超过15天；病假：按国家规定执行。

8.3.考勤管理

（1）甲方将建立考勤管理制度，对乙方的出勤情况进行记录。

（2）乙方有义务配合甲方的考勤管理，如实提供相关信息。

9.培训与职业发展

9.1.培训机会

（1）甲方将为乙方提供必要的专业技能培训。

（2）乙方有权利参加公司组织的各类内部培训活动。

9.2.职业发展规划

（1）甲方将根据乙方的职业发展需求，制定相应的职业规划。

（2）乙方有责任配合甲方的职业发展规划，努力提升自身能力。

10.违约责任

10.1.劳动者违约责任

（1）乙方若违反合同约定，甲方有权根据情况给予警告、降职、辞退等处理。

（2）乙方因严重违反合同被辞退，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

10.2.用人单位违约责任

（1）甲方若违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务。

（2）甲方因违约给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。

11.争议解决

11.1.争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

（2）协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2.争议解决机构

（1）争议解决机构为沈阳仲裁委员会。

（2）双方应遵守仲裁委员会的裁决。

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止。

（2）出现法定解除合同的情形，如乙方严重违纪、甲方经营困难等。

12.2.合同终止条件

（1）合同期满或解除后，双方应办理合同终止手续。

（2）合同终止后，双方应依法结算工资、社会保险等费用。

13