2024年度幼儿园教师代理聘用服务合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度幼儿园教师代理聘用服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3健康保障

7.教育教学任务

7.1教学计划

7.2教学内容

7.3教学成果

8.教学评价与考核

8.1教学评价标准

8.2考核方式

8.3考核结果

9.教师培训与发展

9.1培训计划

9.2培训内容

9.3培训考核

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议处理期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件效力

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市区幼儿园

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签

在合同到期前一个月，双方如需续签合同，应书面协商一致。

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿园教师，具体岗位为班班主任。

3.2岗位职责

（1）负责班级幼儿的日常教育教学活动；

（2）组织班级家长会，与家长保持良好沟通；

（3）参与幼儿园的教研活动，提高教育教学水平；

（4）完成幼儿园交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

乙方应依法参加社会保险，由甲方依法缴纳。

5.4其他福利

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。

6.工作条件与保障

6.1工作环境

甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2安全保障

甲方应保障乙方在工作过程中的安全，防止意外事故的发生。

6.3健康保障

甲方应为乙方提供必要的健康保障，包括定期体检等。

7.教育教学任务

7.1教学计划

乙方应根据幼儿园的教学大纲和班级实际情况，制定详细的教学计划。

7.2教学内容

乙方应按照教学计划，进行幼儿的保育和教育。

7.3教学成果

乙方应定期对幼儿的学习成果进行评估，并及时调整教学方法和内容。

8.教学评价与考核

8.1教学评价标准

（1）幼儿的身心发展状况；

（2）教育教学活动的质量；

（3）家长满意度；

（4）同事间的评价。

8.2考核方式

（1）定期进行教学成果评估；

（2）家长反馈；

（3）同事互评；

（4）上级领导检查。

8.3考核结果

考核结果作为乙方年度绩效奖金和续聘的重要依据。

9.教师培训与发展

9.1培训计划

甲方应制定年度教师培训计划，为乙方提供专业成长的机会。

9.2培训内容

培训内容包括但不限于教育教学方法、幼儿心理、安全管理等。

9.3培训考核

乙方参加培训后，应通过考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按合同规定履行职责；

（2）甲方未按合同规定支付工资或福利；

（3）任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

（4）任何一方违反合同约定的其他条款。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约处理

违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

11.2争议处理机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。