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2024版教育培训机构师资补充合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

1.4.双方法定代表人或授权代表

2.合同背景和目的

2.1.教育培训机构背景

2.2.师资补充需求

2.3.合同签订目的

3.教师岗位职责

3.1.教学任务

3.2.课程设计

3.3.学生管理

3.4.教学资源准备

3.5.教学评估与反馈

4.教师权利和义务

4.1.教师权利

4.2.教师义务

4.3.教师行为规范

5.教师待遇及报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工作时间

5.4.休假制度

5.5.保险福利

6.教师考核与评价

6.1.考核方式

6.2.评价标准

6.3.考核结果应用

7.教师培训与发展

7.1.培训内容

7.2.培训方式

7.3.培训频率

7.4.培训效果评估

8.教师离职与终止合同

8.1.离职条件

8.2.离职程序

8.3.终止合同条件

8.4.终止合同程序

9.违约责任

9.1.违约行为

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效日期

11.3.合同变更程序

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同终止

13.1.合同终止条件

13.2.合同终止程序

14.其他约定

14.1.法律适用

14.2.合同附件

14.3.合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

（1）甲方：[培训机构全称]

（2）乙方：[教师姓名]

1.2.双方地址

（1）甲方地址：[培训机构详细地址]

（2）乙方地址：[教师详细地址]

1.3.双方联系方式

（1）甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

1.4.双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]

（2）乙方法定代表人或授权代表：[姓名]

2.合同背景和目的

2.1.教育培训机构背景

[培训机构简介，包括成立时间、办学理念、师资力量等]

2.2.师资补充需求

[具体说明培训机构因业务发展需要补充教师的情况，包括所需教师的专业、数量等]

2.3.合同签订目的

[明确双方签订本合同的目的是为了保证培训机构教学活动的正常进行，同时保障教师权益]

3.教师岗位职责

3.1.教学任务

[详细列出乙方所承担的教学任务，包括课程名称、授课时间、授课对象等]

3.2.课程设计

[规定乙方在课程设计中的职责，包括课程内容的制定、教学方法的运用等]

3.3.学生管理

[明确乙方在学生管理中的职责，包括学生出勤管理、纪律管理、学习辅导等]

3.4.教学资源准备

[规定乙方在教学资源准备中的职责，包括教材、课件、教具等]

3.5.教学评估与反馈

[详细说明乙方在教学评估与反馈中的职责，包括对教学效果的评估、对学生的反馈等]

4.教师权利和义务

4.1.教师权利

[列举乙方享有的权利，如工资待遇、进修培训、教学自主权等]

4.2.教师义务

[详细规定乙方应尽的义务，如遵守学校规章制度、完成教学任务、维护学校形象等]

4.3.教师行为规范

[明确乙方在教学过程中应遵守的行为规范，如着装得体、尊重学生、保守秘密等]

5.教师待遇及报酬

5.1.基本工资

[具体规定乙方的月基本工资数额及支付方式]

5.2.奖金及补贴

[详细列出乙方可获得的奖金及补贴种类、金额及发放条件]

5.3.工作时间

[规定乙方的工作时间，包括每天的工作时长、每周的工作日数等]

5.4.休假制度

[明确乙方的休假制度，包括年假、病假、事假等的具体规定]

5.5.保险福利

[列举乙方可享受的保险福利，如社会保险、商业保险等]

6.教师考核与评价

6.1.考核方式

[说明对乙方进行考核的方式，如教学质量评估、学生满意度调查等]

6.2.评价标准

[详细列出考核的评价标准，包括教学效果、教学态度、学生反馈等]

6.3.考核结果应用

[规定考核结果的应用方式，如工资调整、晋升等]

8.教师离职与终止合同

8.1.离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校规章制度；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.2.离职程序

（1）乙方提出离职申请，需提前[提前通知期限]书面通知甲方；

（2）甲方收到离职申请后，应在[答复期限]内给予答复；

（3）双方就离职事宜达成一致后，签订离职协议。

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