宁夏事业单位2024年度临时工聘用合同范本.docxVIP

宁夏事业单位2024年度临时工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家及地方相关法律法规

1.2宁夏事业单位人事管理制度

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责及工作内容

3.3工作时间及工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果及处理

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律要求

7.2必威体育官网网址义务

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2被聘用人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2合同生效及变更

11.3合同份数及送达

12.合同附件

12.1附件一：聘用人员基本情况表

12.2附件二：岗位职责说明书

13.合同签署

13.1聘用单位代表签字

13.2被聘用人员签字

13.3签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：聘用人员基本情况表

14.2附件二：岗位职责说明书

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同同时遵循宁夏事业单位人事管理制度及聘用单位内部相关规定。

2.合同主体

2.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

2.2聘用单位地址：[聘用单位地址]

2.3聘用单位法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

2.4被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]

2.5被聘用人员身份证号码：[被聘用人员身份证号码]

2.6被聘用人员联系方式：[被聘用人员联系电话]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]

3.2岗位性质：[岗位性质，如专业技术岗位、管理岗位等]

3.3岗位职责：

3.3.1负责执行聘用单位的各项规章制度；

3.3.2负责完成聘用单位分配的工作任务；

3.3.3参与所在部门的日常工作及项目实施；

3.3.4遵守职业道德，维护聘用单位的形象和利益。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：[具体日期]

4.2聘用终止时间：[具体日期]

4.3聘用期限为[具体年数]年。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：[具体金额]元/月。

5.2奖金及津贴：根据聘用单位及被聘用人员的工作表现和岗位需求，按照聘用单位的规定发放奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金：按照国家及宁夏回族自治区相关规定，由聘用单位为被聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇：根据聘用单位的规定，享受带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

6.工作考核与评价

6.1考核方式：聘用单位将对被聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作业绩、工作态度等。

6.2考核内容：

6.2.1工作表现：包括工作态度、工作能力、团队合作等；

6.2.2工作业绩：包括完成工作任务的质量、效率等；

6.2.3工作态度：包括责任心、纪律性等。

6.3评价结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行相应的奖惩。

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律要求：

7.1.1遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度；

7.1.2保守聘用单位的商业秘密和技术秘密；

7.1.3不得泄露国家秘密、工作秘密；

7.1.4不得从事与聘用单位利益冲突的活动。

7.2必威体育官网网址义务：被聘用人员承诺在聘用期间及离职后，对聘用单位的信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任：

8.1.1未按照合同约定支付工资及福利待遇的，应当向被聘用人员支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；

8.1.2无正当理由解除合同，给被聘用人员造成损失的，应当承担赔偿责任；

8.1.3违反合同约定，泄露被聘用人员个人信息的，应当承担相应的法律责任。

8.2被聘用人员违约责任：

8.2.1因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知聘用单位的，应当支付违约金，违约金为一个月的工资；

8.2.2在试用期内，被聘用人员因个人原因提出解除合同，未提前三天通知聘用单位的，应当支付违约金，违约金为三天工资；

8.2.3违反必威体育官网网址义务