2024年度金融机构员工离职竞业禁止合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度金融机构员工离职竞业禁止合同模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2离职员工

1.3竞业禁止

1.4合同期限

1.5竞业禁止范围

1.6违约责任

1.7必威体育官网网址条款

2.离职员工承诺

2.1竞业禁止承诺

2.2必威体育官网网址承诺

2.3竞业禁止期间

3.竞业禁止范围

3.1竞业禁止的地域范围

3.2竞业禁止的业务范围

3.3竞业禁止的对象

4.竞业禁止补偿

4.1补偿金额

4.2补偿支付方式

4.3补偿期限

5.离职员工违反竞业禁止的处理

5.1违约通知

5.2违约责任

5.3违约赔偿

5.4追究法律责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址条款的处理

7.合同解除

7.1合同解除的条件

7.2合同解除的程序

7.3解除合同的效力

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的生效

10.其他约定

10.1通知方式

10.2合同变更

10.3合同份数

10.4合同附件

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同附件

12.1离职员工个人信息

12.2离职员工离职证明

12.3竞业禁止协议

13.合同份数

13.1合同正本

13.2合同副本

14.合同附件份数

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同主体

本合同所指合同主体包括甲方（金融机构）和乙方（离职员工）。

1.2离职员工

本合同所指离职员工是指根据甲方规定程序离职的乙方。

1.3竞业禁止

本合同所指竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

1.5竞业禁止范围

1.5.1在甲方业务区域内；

1.5.2在甲方业务领域内；

1.5.3在甲方竞争对手的业务区域内。

1.6违约责任

如乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元。

1.7必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.离职员工承诺

2.1竞业禁止承诺

乙方承诺在离职后遵守本合同的竞业禁止条款。

2.2必威体育官网网址承诺

乙方承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.3竞业禁止期间

本合同的竞业禁止期间为合同生效之日起至____年。

3.竞业禁止范围

3.1竞业禁止的地域范围

本合同约定的竞业禁止地域范围为甲方业务所在的全部区域。

3.2竞业禁止的业务范围

本合同约定的竞业禁止业务范围为甲方的全部业务领域。

3.3竞业禁止的对象

本合同约定的竞业禁止对象包括但不限于甲方直接或间接的竞争对手。

4.竞业禁止补偿

4.1补偿金额

甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为每月____元。

4.2补偿支付方式

甲方应于每月____日前支付给乙方当月应得的竞业禁止补偿金。

4.3补偿期限

竞业禁止补偿金支付期限与竞业禁止期限相同。

5.离职员工违反竞业禁止的处理

5.1违约通知

如乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，甲方有权立即通知乙方。

5.2违约责任

乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应承担相应的违约责任。

5.3违约赔偿

乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元。

5.4追究法律责任

如乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围

本合同所指必威体育官网网址信息包括甲方的技术、商业秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为合同生效之日起至____年。

6.3违反必威体育官网网址条款的处理

如乙方违反本合同约定的必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任。

7.合同解除

7.1合同解除的条件

7.1.1乙方违反本合同的竞业禁止条款；

7.1.2乙方违反本合同的必威体育官网网址条款；

7.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

7.2合同解除的程序

甲方解除本合同时，应书面通知乙方。

7.3解除合同的效力

本合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼