2024版安全风险评价师聘用书.docxVIP

2024版安全风险评价师聘用书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续聘条件

4.工作内容和职责

4.1工作内容

4.2职责

5.工作地点和方式

5.1工作地点

5.2工作方式

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.培训和晋升

7.1培训计划

7.2晋升条件

8.工作必威体育官网网址和知识产权

8.1工作必威体育官网网址

8.2知识产权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：工作职责详细说明

14.2附件二：薪酬福利明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

甲方法定代表人：________

甲方联系方式：________

1.2乙方基本信息

乙方名称：________

乙方地址：________

乙方法定代表人：________

乙方联系方式：________

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

甲方为提高企业安全风险评价水平，特聘请乙方担任安全风险评价师，负责企业内部的安全风险评价工作。

2.2聘用范围

乙方主要职责包括但不限于：

（1）对企业各生产环节进行安全风险评估；

（2）制定安全风险防控措施；

（3）对安全风险进行监控和预警；

（4）参与企业安全培训及安全文化活动。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2续聘条件

在合同到期前一个月，双方可协商续签合同。如甲方认为乙方工作表现良好，且乙方同意继续担任安全风险评价师，双方可续签合同。

4.工作内容和职责

4.1工作内容

（1）定期对企业进行安全风险评价；

（2）编写安全风险评价报告；

（3）参与企业安全风险防控措施的制定和实施；

（4）协助企业进行安全培训和宣传教育。

4.2职责

（1）负责企业安全风险评价工作的组织、协调和实施；

（2）对企业各生产环节进行安全风险评估，确保评估结果的准确性；

（3）提出安全风险防控措施，并监督其实施；

（4）对安全风险进行监控和预警，确保企业安全生产；

（5）参与企业安全培训及安全文化活动，提高员工安全意识。

5.工作地点和方式

5.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，工作地点为：________。

5.2工作方式

（1）定期到现场进行安全风险评价；

（2）利用现代信息技术手段，对企业安全风险进行远程监控；

（3）参与企业安全风险防控措施的实施，确保各项措施落实到位。

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

乙方月薪酬为人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）乙方享有企业规定的带薪年休假；

（3）乙方享有企业提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇；

（4）乙方享有企业提供的住房公积金待遇。

8.工作必威体育官网网址和知识产权

8.1工作必威体育官网网址

乙方在履行本合同期间，应对甲方业务、技术及管理等方面的信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权

乙方在履行本合同过程中，所形成的有关技术成果，除合同另有约定外，归甲方所有。乙方应保证其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；

（3）乙方违反工作必威体育官网网址义务，给甲方造成损失；

（4）乙方违反合同约定，导致合同解除。

9.2违约责任

（1）如发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；

（2）如乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元；

（3）乙方违约行为给甲方造成严重损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.合同解除和终止

10.1解除条件

（1）合同期满，双方无续聘意愿；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2终止条件

（1）合同期满，双方无续聘意愿；

（2）一方违约，另一方有权终止合同；

（3）因不可抗力导致合同