2024年度事业单位文化宣传岗位转正聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位文化宣传岗位转正聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2转正时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展路径

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

9.违约责任

9.1单方违约责任

9.2双方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：市文化宣传中心

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码：5619900101

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：文化宣传专员

2.2岗位职责：

2.2.1负责单位文化宣传活动的策划与组织实施；

2.2.3负责管理单位宣传平台，包括网站、公众号等；

2.2.4协助领导完成其他相关工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2转正时间：试用期为六个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时；

4.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六和周日；

4.3休假制度：

4.3.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假；

4.3.2年休假：根据国家规定和单位实际情况安排年休假；

4.3.3事假、病假：按照国家及单位相关规定办理。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

5.2.2交通补贴：每月人民币200元；

5.2.3通讯补贴：每月人民币100元；

5.3工资支付方式及时间：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家及地方规定，由单位为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1住房公积金：按照国家及地方规定，由单位为聘用人员缴纳住房公积金；

6.2.2节日慰问：单位在传统节日为聘用人员发放节日慰问品；

6.2.3其他福利：按照国家及单位相关规定享受其他福利待遇。

7.培训与职业发展

7.1培训计划：单位将根据聘用人员的岗位需求和工作表现，制定相应的培训计划，并提供培训机会；

7.2职业发展路径：聘用人员可根据自身情况和单位发展需要，通过内部竞聘等方式，晋升至更高岗位。

8.考核与评价

8.1考核制度：聘用人员应按照单位制定的年度考核制度参加考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面；

8.2评价标准：

8.2.1工作态度：包括责任心、纪律性、团队合作精神等；

8.2.2工作能力：包括专业知识、业务技能、创新能力等；

8.2.3工作业绩：包括完成工作任务的质量、效率、成果等。

9.违约责任

9.1单方违约责任：

9.1.1聘用人员单方面解除合同，应提前一个月书面通知单位，并按照合同约定支付违约金；

9.1.2单位单方面解除合同，应给予聘用人员相应的经济补偿。

9.2双方违约责任：

9.2.1合同约定的其他违约责任，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；

10.2争议解决机构：协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同生效与