2024版安置就业社会保障一体化合作协议示范文本.docxVIP

2024版安置就业社会保障一体化合作协议示范文本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方住所地

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.协议范围和期限

3.1协议范围

3.2协议期限

4.政策依据和适用

4.1政策依据

4.2适用范围

5.社会保障体系构建

5.1保障体系内容

5.2保障体系实施

5.3保障体系调整

6.安置就业服务内容

6.1服务项目

6.2服务标准

6.3服务流程

7.资金筹措和管理

7.1资金来源

7.2资金管理

7.3资金使用

8.指标体系和考核

8.1指标体系

8.2考核办法

8.3考核结果应用

9.信息化建设与应用

9.1信息系统建设

9.2数据共享

9.3信息安全

10.争议解决机制

10.1争议解决原则

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.协议生效、变更和终止

12.1协议生效条件

12.2协议变更程序

12.3协议终止条件

12.4协议终止程序

13.协议附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2法律变更

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：市人力资源和社会保障局

乙方：市企业

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

本协议旨在建立双方在安置就业和社会保障一体化方面的合作关系，共同推进社会和谐稳定，实现劳动者权益保障。

2.2协议原则

（1）依法依规原则

（2）公平公正原则

（3）协商一致原则

（4）社会效益原则

3.协议范围和期限

3.1协议范围

本协议涵盖甲方提供的就业服务、社会保障政策咨询、职业技能培训、职业介绍等一体化服务内容。

3.2协议期限

本协议有效期为五年，自双方签字盖章之日起计算。

4.政策依据和适用

4.1政策依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。

4.2适用范围

本协议适用于甲方所辖范围内符合安置就业和社会保障一体化服务条件的劳动者。

5.社会保障体系构建

5.1保障体系内容

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2保障体系实施

（1）甲方负责保障体系政策的宣传和解读。

（2）乙方负责保障体系参保登记、缴费、待遇申领等工作。

5.3保障体系调整

根据国家政策和实际情况，双方可协商调整保障体系内容。

6.安置就业服务内容

6.1服务项目

（1）职业介绍

（2）职业培训

（3）就业指导

（4）创业扶持

6.2服务标准

（1）职业介绍服务：提供准确、及时、有效的职业信息。

（2）职业培训服务：根据市场需求和劳动者意愿，提供职业技能培训。

（3）就业指导服务：为劳动者提供就业政策和职业规划咨询。

（4）创业扶持服务：为创业者提供政策咨询、资金支持等服务。

6.3服务流程

（1）乙方根据劳动者需求，提供相应的就业服务。

（2）甲方对乙方提供的服务进行监督和评估。

8.指标体系和考核

8.1指标体系

（1）就业人数增长指标

（2）社会保障覆盖率指标

（3）职业培训完成率指标

（4）就业服务质量满意度指标

8.2考核办法

（1）定期考核：每季度对乙方进行一次考核。

（2）年终考核：每年年底对乙方进行全面考核。

8.3考核结果应用

（1）考核结果作为评价乙方服务质量的重要依据。

（2）考核结果与乙方服务费用挂钩，优秀者予以奖励，不合格者降低服务费用或暂停服务。

9.信息化建设与应用

9.1信息系统建设

（1）建设就业和社会保障一体化信息平台。

（2）实现信息共享和业务协同。

9.2数据共享

（1）双方共享就业和社会保障相关数据。

（2）确保数据安全、准确、及时。

9.3信息安全

（1）制定信息安全管理制度。

（2）采取技术措施，防止信息泄露和篡改。

10.争议解决机制

10.1争议解决原则

（1）平等、自愿原则

（2）公平、公正原则

10.2争议解决方式

（1）协商解决

（2）调解解决

（3）仲裁解决

10.3争议解决机构

设立争议解决委员会，由双方代表和相关专家组成。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）未按时提供服务质量

（2）泄露劳动者个人信息

（3）未按规定缴纳社会保障费用