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2024版安徽事业单位聘用合同范本汇编与解读

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3假期制度

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.工作考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.纪律与行为规范

7.1遵守国家法律法规

7.2遵守单位规章制度

7.3诚实守信

7.4维护单位形象

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：福利待遇明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订内容

14.其他约定事项

14.1合同必威体育官网网址

14.2合同解释

14.3合同附件

14.4合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省某事业单位

乙方：张某

1.2双方地址

甲方地址：安徽省某市某区某路某号

乙方地址：安徽省某市某区某路某号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.聘用岗位

3.1岗位名称：会计

3.2岗位职责

（1）负责单位财务核算工作；

（2）编制和执行财务预算；

（3）管理单位资金；

（4）监督和指导财务报表编制；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.3岗位要求

（2）持有会计从业资格证书；

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

（1）实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）乙方每月休息2天。

4.2休息日

（1）每周六、日为休息日；

（2）国家法定节假日、休息日及调休日为休息日。

4.3假期制度

（1）乙方享有国家法定节假日；

（2）乙方享有带薪年休假；

（3）乙方享有事假、病假等假期。

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

（1）乙方月基本工资为人民币元；

（2）乙方工资按月支付，每月5日发放。

5.2绩效奖金

（1）乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定；

（2）绩效奖金发放时间为次年3月31日。

5.3社会保险

（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.4其他福利待遇

（1）乙方享有单位提供的住房补贴；

（2）乙方享有单位组织的年度体检；

（3）乙方享有单位提供的节假日慰问金。

6.工作考核

6.1考核标准

（1）乙方工作考核分为年度考核和月度考核；

（2）年度考核结果作为乙方绩效奖金的依据；

（3）月度考核结果作为乙方评优评先的依据。

6.2考核方式

（1）年度考核由甲方组织，以书面形式进行；

（2）月度考核由甲方领导或部门负责人进行，以口头或书面形式进行。

6.3考核结果

（1）年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；

（2）月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

7.纪律与行为规范

7.1遵守国家法律法规

（1）乙方必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（2）乙方不得泄露国家机密和单位商业秘密。

7.2遵守单位规章制度

（1）乙方必须遵守单位规章制度，不得违反单位纪律；

（2）乙方应积极参与单位组织的各项活动。

7.3诚实守信

（1）乙方应诚实守信，不得弄虚作假；

（2）乙方应遵守职业道德，不得损害他人利益。

7.4维护单位形象

（1）乙方应维护单位形象，不得做出有损单位声誉的行为；

（2）乙方应积极参与社会公益活动，为单位树立良好形象。

8.违约责任

8.1双方违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未按约定提供乙方应有的社会保险；

（3）乙方未按约定履行岗位职责，严重影响工作；

（4）乙方严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失；

（5）乙方因个人原因提前解除合同，且未履行合同约定的通知义务。

8.2违约责任承担

（1）如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资或福利待遇的%；

（2）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间应得工