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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
洗浴行业管理制度
篇一：洗浴行业奖励制度
目录
前言
为加快企业发展，激励员工工作积极性，本着公开、公正、公
平的原则，根据员工的出色表现和对企业所做出的突出贡献，
实行不同的奖励，对员工的奖励，可给予其中一个单项奖，也
可以数项合并奖励。
一、准则
企业总经理以下至领班级管理人员对下属执行奖励时应严格遵
守以下准则：
1、确保你的下属了解《员工手册》的各项规定及条例；
2、创造良好的工作环境，激励员工工作积极性；
3、给予下属任何奖励时，应向下属正面解释清楚，允许下属
对奖励发表
意见；
4、在对《员工手册》中未详细说明的奖励细则进行奖励之
前，必需同人
力资源部协商；
5、禁止任何人凭个人感情以任何方式及原因，给员工实施奖
励；
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
二、奖励类别及批准程序
1、奖励分为：嘉奖、记功、记大功、重奖或给予晋级；
2、公司有权判定奖励程度并决定给予何种奖励；
3、嘉奖由部门负责记录，报营业部经理审批执行，并抄送人
力资源部；
4、记功、记大功，由营业部经理报人力资源部，由人力资源
部审核后，
报总经理审批执行，人力资源部记录并放入个人挡案存档；
5、重奖或给予提职晋级，由有关部门提出建议，并以书面报
告形式报人
力资源部审核后，报总经理审批执行。
三、重奖或给予提职晋级
有下列事迹之一者，颁发重奖或给予提职晋级：
1、研究发明，对本公司有重大贡献者；
2、一年内记大功3者；
3、工作满3年，考绩优良，未曾受过书面警告以上处分者；
4、具有其他特殊功绩者。
四、奖励细则
一、嘉奖
1、委屈奖
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
1）在服务过程中，因客人无理取闹，为了维护公司声誉使员
工人
格受到侮辱奖励30元。
2）在服务过程中，因客人无理取闹使员工挨打，视情节给予
50—
—200元奖励。
2、拾金不昧奖
1）拾到客人小饰物、眼镜等日常用品、饰品奖励5元
2）拾到客人衣物或证件等，奖励10元。
3）拾到客人手机一部，奖励20-50元（视手机的贵重程
度）。
4）拾到客人金、铂贵重饰品和用品奖励50元。
5）拾到客人现金主动上交，给予以下奖励：拾到200元以下
奖10
元；200元以上1000元以下奖20元（不含1000元）；1000
元以
上2000元以下奖30元（不含2000元）；2000元以上奖50
元。
3、顾客表扬奖
1）服务热情主动，经常受到客人表扬者奖励10元。
2）主动为客人排忧解难，经常受到客人表扬者奖励20元。
3）月收到客人表扬信三封以上者，给予奖励50元。
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
二、记功
1、提出合理化建议被公司认可采纳并经实施有显著成效者奖
励50元。
2、维护公司利益，使公司利益不受损失者奖励20元。
3、出现危急情况勇于解决并收到良好效果者给予奖励5(转
载于:小龙文档网:洗浴
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